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持續(xù)更新 2022石家莊人才引進(jìn)政策最新消息

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【持續(xù)更新 2022石家莊人才引進(jìn)政策最新消息】

持續(xù)更新 2022石家莊人才引進(jìn)政策最新消息


為加快建設(shè)現(xiàn)代化、國(guó)際化美麗省會(huì)城市，進(jìn)一步強(qiáng)化人才支撐引領(lǐng)作用，推動(dòng)石家莊市產(chǎn)業(yè)人才集聚，形成人才引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)業(yè)集聚人才、產(chǎn)才融合發(fā)展的良好格局，石家莊市出臺(tái)若干措施進(jìn)一步吸引留住人才 。政策期限為兩年 。
強(qiáng)化引才措施
石家莊市鼓勵(lì)支持人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園引進(jìn)國(guó)內(nèi)外知名人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，每新引進(jìn)一家全球綜合排名500強(qiáng)、全國(guó)綜合排名100強(qiáng)及以內(nèi)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)總部或區(qū)域總部入駐產(chǎn)業(yè)園，由市財(cái)政給予產(chǎn)業(yè)園10萬(wàn)元-20萬(wàn)元的一次性獎(jiǎng)勵(lì) 。鼓勵(lì)支持國(guó)家級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園在縣（市、區(qū)）產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)設(shè)立人力資源服務(wù)工作站，促進(jìn)人力資源服務(wù)業(yè)與主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)深度融合、協(xié)同發(fā)展 。完善人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園及工作站管理考核機(jī)制，經(jīng)考核，對(duì)每個(gè)產(chǎn)業(yè)園（市級(jí)及以上）、工作站，由市財(cái)政每年分別給予最高50萬(wàn)元、15萬(wàn)元的營(yíng)運(yùn)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限2年 。
面向主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)骨干企業(yè)發(fā)放“高級(jí)人才尋訪券”，用于鼓勵(lì)企業(yè)向人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)購(gòu)買人才綠卡（A卡）條件中一類、二類、三類、四類人才尋訪服務(wù)，降低企業(yè)人才開(kāi)發(fā)成本，每家企業(yè)最高10萬(wàn)元額度，發(fā)放總量不超過(guò)500萬(wàn)元 。成功引進(jìn)高級(jí)人才后，由人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)向市人社局申報(bào)，經(jīng)認(rèn)定后由市財(cái)政予以兌付 。
畢業(yè)2年內(nèi)的普通高等學(xué)校全日制學(xué)士學(xué)位畢業(yè)生、全日制碩士學(xué)位研究生新到石家莊市就業(yè)，與企業(yè)簽訂1年以上勞動(dòng)合同，并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由市財(cái)政給予一次性就業(yè)安家補(bǔ)貼 。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為學(xué)士1萬(wàn)元、碩士3萬(wàn)元 。就業(yè)安家補(bǔ)貼與人才綠卡（B卡）政策不重復(fù)享受 。
石家莊市以主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)為重點(diǎn)，征集發(fā)布一批制約產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展的“卡脖子”技術(shù)疑難問(wèn)題，由項(xiàng)目單位設(shè)立揭榜金，邀請(qǐng)國(guó)內(nèi)外專家人才廣泛參與“揭榜掛帥”，開(kāi)展技術(shù)攻關(guān)、成果轉(zhuǎn)化，激發(fā)科技創(chuàng)新活力 。“揭榜掛帥”制項(xiàng)目納入科技計(jì)劃項(xiàng)目統(tǒng)一實(shí)施管理，由市財(cái)政給予一定額度的資金支持 。
石家莊市每年舉辦高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，圍繞重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)際和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)布局需求，選拔、招引一批重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需的原創(chuàng)性、獨(dú)創(chuàng)性、引領(lǐng)性高科技項(xiàng)目和科技人才團(tuán)隊(duì)落地，助力石家莊市科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí) 。
培育厚植人才
石家莊市將支持駐石省屬重點(diǎn)骨干大學(xué)爭(zhēng)創(chuàng)“雙一流”建設(shè)高校，采取“一事一議”方式，由市財(cái)政給予資金支持 。鼓勵(lì)駐石高校圍繞石家莊產(chǎn)業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)調(diào)整專業(yè)設(shè)置，對(duì)每個(gè)新獲批專業(yè)，由市財(cái)政給予最高100萬(wàn)元補(bǔ)助 。
以新一代電子信息、生物醫(yī)藥兩大產(chǎn)業(yè)為重點(diǎn)，由產(chǎn)業(yè)鏈“鏈主”或骨干企業(yè)牽頭，聯(lián)合上下游優(yōu)勢(shì)企業(yè)、高校、科研院所，由市縣兩級(jí)政府共同出資支持，組建政、產(chǎn)、學(xué)、研、用相結(jié)合的市級(jí)產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院 。對(duì)新認(rèn)定的市級(jí)產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院，由市財(cái)政給予20萬(wàn)元的資金支持 。對(duì)新設(shè)立的博士后科研工作站、分站和博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地，由市財(cái)政分別給予50萬(wàn)元、20萬(wàn)元、10萬(wàn)元的一次性補(bǔ)貼 。對(duì)在站（含分站、創(chuàng)新實(shí)踐基地）的博士后研究人員，由市財(cái)政每人每年給予日常經(jīng)費(fèi)資助5萬(wàn)元 。整合資源，加大投入，按照“全國(guó)領(lǐng)先、省內(nèi)一流”的目標(biāo)，高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)人才公共實(shí)訓(xùn)基地，以創(chuàng)新性、前沿性技術(shù)技能實(shí)訓(xùn)為重點(diǎn)，建立人才公共實(shí)訓(xùn)基地，為石家莊市五大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)企業(yè)培養(yǎng)緊缺技術(shù)技能人才 。
增強(qiáng)人才激勵(lì)
鼓勵(lì)企業(yè)提高人才薪酬 。國(guó)有企業(yè)高層次人才薪酬可列入工資總額特殊事項(xiàng)清單，在年度工資總額預(yù)算內(nèi)實(shí)行專項(xiàng)核算、單列管理，不列入工資總額預(yù)算基數(shù)，不與經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)掛鉤 。國(guó)有企業(yè)工資總額分配要向高層次人才傾斜，年度平均工資增幅不低于企業(yè)負(fù)責(zé)人平均工資增幅 。對(duì)一線研發(fā)人員，企業(yè)可實(shí)施限制性股票、股票期權(quán)等中長(zhǎng)期激勵(lì) 。

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