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持續(xù)更新 2022石家莊人才引進(jìn)政策最新消息( 二 )

云知道人才


石家莊市將設(shè)立“企業(yè)骨干人才獎(jiǎng)”，對(duì)年繳稅額達(dá)到10億元、5億元、2億元、1億元、5000萬(wàn)元以上的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)企業(yè)，由企業(yè)按照“業(yè)績(jī)突出、群眾公認(rèn)、公開(kāi)公正”的原則，每年分別推薦20名、10名、4名、2名、1名做出突出貢獻(xiàn)的骨干人才作為獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象，由市財(cái)政給予每人1萬(wàn)元的一次性獎(jiǎng)勵(lì) 。在推薦時(shí)，應(yīng)優(yōu)先推薦獲得專(zhuān)利、科技進(jìn)步獎(jiǎng)、在本行業(yè)取得技術(shù)領(lǐng)先地位等方面的人才 。人才貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)與高端人才、高層次人才個(gè)人所得稅獎(jiǎng)勵(lì)，同年度內(nèi)不重復(fù)享受 。
建立人才技能等級(jí)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)提升獎(jiǎng)勵(lì)制度，對(duì)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)企業(yè)新獲得副高級(jí)及以上職稱(chēng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才或者新獲得技師及以上職業(yè)技能等級(jí)的高技能人才，由市財(cái)政給予3000元的一次性獎(jiǎng)勵(lì) 。
在吸納入黨、推薦參選“兩代表一委員”、推薦參評(píng)各級(jí)各類(lèi)人才稱(chēng)號(hào)時(shí)，向主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的優(yōu)秀人才傾斜 。加大優(yōu)秀人才宣傳力度，在全社會(huì)營(yíng)造尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的濃厚氛圍，為廣大人才建功立業(yè)創(chuàng)造良好環(huán)境 。
優(yōu)化人才服務(wù)
在市領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系專(zhuān)家人才的基礎(chǔ)上，建立包聯(lián)重點(diǎn)企業(yè)人才制度 。市領(lǐng)導(dǎo)在包聯(lián)重點(diǎn)企業(yè)的同時(shí)包聯(lián)企業(yè)人才，按照一個(gè)企業(yè)、一名包聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)、一個(gè)責(zé)任部門(mén)、一套幫扶措施的原則，了解人才訴求、聽(tīng)取人才建議，有針對(duì)性地幫助人才解決問(wèn)題、落實(shí)政策 。堅(jiān)持因地制宜、多措并舉，合理確定人才公寓建設(shè)總量和布局，加大青年人才公寓、高端人才公寓、外國(guó)專(zhuān)家公寓建設(shè)力度，為人才、專(zhuān)家提供便捷、優(yōu)質(zhì)的租（居）住服務(wù) 。對(duì)政府提供建設(shè)用地并出資集中統(tǒng)建的人才公寓，在交付人才租（居）住滿(mǎn)10年后，人才仍與我市用人單位簽訂有勞動(dòng)（聘用）合同且本人及配偶在我市無(wú)自住用房的，可購(gòu)買(mǎi)其所租（居）住的人才公寓，享受購(gòu)買(mǎi)時(shí)市場(chǎng)價(jià)8折優(yōu)惠 。優(yōu)惠購(gòu)買(mǎi)人才公寓與人才綠卡購(gòu)房補(bǔ)貼政策不重復(fù)享受 。優(yōu)惠購(gòu)買(mǎi)的人才公寓，在取得不動(dòng)產(chǎn)權(quán)證滿(mǎn)5年后，方可交易 。對(duì)持有人才綠卡（A卡）人才、持有人才綠卡（B卡）博士人才的配偶，愿意在石家莊市就業(yè)的，按照“身份對(duì)等、雙向選擇、統(tǒng)籌調(diào)配”原則，由市組織、編制、人社部門(mén)和市國(guó)資委按干部管理權(quán)限和有關(guān)政策規(guī)定優(yōu)先妥善安排工作 。接收單位編制已滿(mǎn)的可按相關(guān)規(guī)定使用周轉(zhuǎn)編制 。對(duì)暫未就業(yè)的，結(jié)合本人條件、意愿，積極協(xié)調(diào)、幫助就業(yè) 。待業(yè)期間，由市財(cái)政給予每月3000元的生活補(bǔ)貼，補(bǔ)貼時(shí)限最長(zhǎng)2年 。在試點(diǎn)縣（市、區(qū)）交通便利的快捷酒店或公寓，確定青年人才驛站服務(wù)點(diǎn)，為外地來(lái)我市主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)企業(yè)求職面試的“雙一流”建設(shè)高校應(yīng)屆畢業(yè)生，提供不超過(guò)7天的短住服務(wù)，住宿費(fèi)用由市財(cái)政予以補(bǔ)助，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為每人每天最高200元 。依托人力資源服務(wù)工作站，建立“政府+工作站+企業(yè)”人才管家制度，對(duì)企業(yè)持有人才綠卡人才實(shí)行“一人一檔”精準(zhǔn)管理，掌握人才分布和人才流向，根據(jù)人才需求，提供“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”精準(zhǔn)化服務(wù)，著力解決人才服務(wù)“最后一公里”問(wèn)題 。
此前消息（2021年）
2021年3月2日上午，石家莊市政府新聞辦召開(kāi)《關(guān)于高質(zhì)量建設(shè)人才強(qiáng)市的實(shí)施意見(jiàn)》新聞發(fā)布會(huì) 。會(huì)上，石家莊市委組織部常務(wù)副部長(zhǎng)、市公務(wù)員局局長(zhǎng)對(duì)《實(shí)施意見(jiàn)》進(jìn)行了全面解讀 。
《實(shí)施意見(jiàn)》的主要內(nèi)容有哪些？
《實(shí)施意見(jiàn)》共五部分、18條 。
第一部分，提高政治站位，增強(qiáng)高質(zhì)量建設(shè)人才強(qiáng)市的責(zé)任感 。
第二部分，創(chuàng)新人才政策，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境 。主要在推進(jìn)人才工作法治化、打造人才綠卡升級(jí)版、加強(qiáng)人才培養(yǎng)培育工作、加大海外引才力度、創(chuàng)新人才評(píng)價(jià)方式等方面提出一些創(chuàng)新性政策措施 。

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