南京職工產(chǎn)假工資正常發(fā) 。
政策依據(jù)
【南京產(chǎn)假工資正常發(fā)嗎】《江蘇省工資支付條例》第二十九條規(guī)定：勞動(dòng)者依法享有的法定節(jié)假日以及年休假、探親假、婚喪假、晚婚晚育假、節(jié)育手術(shù)假、女職工孕期產(chǎn)前檢查、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的哺乳時(shí)間、男方護(hù)理假、工傷職工停工留薪期等期間，用人單位應(yīng)當(dāng)視同勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)并支付其工資 。
發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
產(chǎn)假工資=所在單位上年度職工月平均工資÷30天×產(chǎn)假天數(shù)
拓展閱讀：南京產(chǎn)檢門診的費(fèi)用可以社保報(bào)銷嗎
產(chǎn)假費(fèi)可以用醫(yī)保報(bào)銷 。
南京生育保險(xiǎn)待遇包括門診產(chǎn)前檢查，也就是孕婦從建《孕產(chǎn)婦保健卡(冊(cè))》開(kāi)始至住院分娩前所需相關(guān)檢查費(fèi)、化驗(yàn)費(fèi) 。
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