1、營(yíng)造良好氛圍 。實(shí)踐證明,寬松的環(huán)境、良好的氛圍、競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)制是促使年輕干部健康成長(zhǎng)的必備條件 。要從轉(zhuǎn)變思想觀念入手,在全社會(huì)努力營(yíng)造關(guān)心、重視選拔年輕干部的良好氛圍 。
【如何培養(yǎng)年輕干部 這四條很重要】2、積極探索年輕干部培養(yǎng)管理新機(jī)制 ?？茖W(xué)制定培養(yǎng)選拔年輕干部中長(zhǎng)期規(guī)劃、后備干部隊(duì)伍建設(shè)意見、年輕干部管理辦法 。
3、注重調(diào)整年輕干部心態(tài) ， 擺正位置 。有的年輕干部急功近利、不注重發(fā)展的過程 ， 對(duì)于結(jié)果十分看重 ， 一旦遇到挫折 ， 往往灰心喪氣 ， 充滿怨氣和負(fù)能量 ， 很難從困難中走出來 。應(yīng)該在平時(shí)的培養(yǎng)教育中注重調(diào)整他們的心態(tài) ， 學(xué)會(huì)正確看待成功與失敗的關(guān)系 ， 做到勝不驕、敗不餒 ， 認(rèn)真總結(jié)失敗的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn) 。
4、加強(qiáng)教育培訓(xùn) 。培訓(xùn)是提高年輕干部政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的堅(jiān)強(qiáng)陣地 ， 加強(qiáng)對(duì)年輕干部培養(yǎng)管理必須加強(qiáng)教育培訓(xùn) 。年輕干部的成長(zhǎng),個(gè)人勤奮努力是基礎(chǔ)、組織培養(yǎng)教育是動(dòng)力、陽(yáng)光選人用人是關(guān)鍵、監(jiān)督約束是保證 。
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