1905年 。我國古代科舉制度始于始于隋朝，隋文帝楊堅創(chuàng)立 。他淵源于漢朝，創(chuàng)始于隋朝，確立于唐朝，完備于宋朝，興盛于明、清兩朝，廢除于清朝末年，歷經(jīng)隋、唐、宋、元、明、清 。根據(jù)史書記載，從隋朝大業(yè)元年（605）的進士科算起到光緒三十一年（1905）正式廢除，整整綿延存在了1300周年 。
科舉的利弊分析科舉是中國官制史上的巨大進步.舉制度是中國歷史上考試選拔官員的一種基本制度 。他淵源于漢朝，創(chuàng)始于隋朝，確立于唐朝，完備于宋朝，興盛于明、清兩朝，廢除于清朝末年，歷經(jīng)唐、宋、元、明、清 。根據(jù)史書記載，從隋朝大業(yè)元年（605）的進士科算起到；光緒三十一年（1905）正式廢除，整整綿延存在了1300周年，在國內(nèi)外有著廣泛而深遠(yuǎn)的影響 。
從中國的官制史上看，科舉制度的產(chǎn)生是歷史的必然和巨大進步，也有人認(rèn)為是一次深刻的革命 。在中國歷史上，奴隸主階級和封建地主階級為了鞏固自己的統(tǒng)治曾采用過各種方式，建立過各種官吏制度選拔其所需要的人才 。
夏、商、周采用的是“分封制”和“世卿世祿制”，均為血緣世襲關(guān)系，難以得其優(yōu)秀人才，其結(jié)果是“龍生龍，鳳生風(fēng)”老百姓的兒子“面朝黃土背朝天” 。漢朝的“察舉”和“征辟”制替代了世襲制，由州、郡地方長官向朝廷舉薦人才，經(jīng)朝廷考察后授其官位，或由皇帝特詔選任官吏，這自然是一個進步 。但仍是地方長官的意志和朝廷的意愿，人為因素很大 。
由于掌握選官大權(quán)的官僚們注重門第，官官相護，朋比為奸，徇私舞弊，出現(xiàn)的嚴(yán)重問題是：“舉秀才，不知書；舉孝廉，父別居 。寒素清白濁如泥，高第良將怯如雞” 。出身底層的好人才還是不能被選拔上來 。魏晉南北朝實行的是“九品中正制” 。
由政府選派有聲望的官員到州、郡任大小中正，品評一些地主階級知識分子等第 。各州大中正，各郡中正官將其所管轄的地區(qū)的人才品德和家世定位九品（上上、上中、上下；中上、中中、中下；下上、下中、下下）以推薦給朝廷，任用官職 。
這在當(dāng)時多少改變了州、郡地方長官隨意左右，為所欲為，受賄營私的狀況，到是選拔出了一些比較有才能的人進入仕途 。但是，中正官到后來卻完全被世家大族所把持，“九品訪人，唯問中正”，實際上已成為大地主、豪族勢力控制選官的工具 。家世、門第成為評定官品的唯一標(biāo)準(zhǔn) 。
從而出現(xiàn)了“公門有公，卿門有卿”和“上品無寒門，下品無勢族，、“世胄躡高位，英俊沉下僚”的局面，中小地主只能做些小官，平民百姓均被拒之官場之外 。從隋朝至明清的科舉制度，它所一直堅持的是“自由報名，統(tǒng)一考試，平等競爭，擇優(yōu)錄取，公開張榜”的原則，徹底打破了血緣世襲關(guān)系和世族的壟斷，對我國古代社會的選官制度，特別是對漢代的察舉和征辟制，魏晉南北朝的九品中正制是一個直接有力的改革和否定 。
給中小地主階級和平民百姓通過科舉入仕提供了一個公平競爭的平臺、機會和條件，使大批地位低下和出身寒微的優(yōu)秀人才脫穎而出，“朝為田舍郎，暮登天子堂”，“十年寒窗無人問，一舉成名天下知” 。他們—一登上歷史的政治舞臺，成為統(tǒng)治階級的棟梁之才 。
北宋的呂蒙正自幼遭不幸，被其父將母子二人趕出家門長期居住在一個山洞里過著饑寒生活，他則發(fā)奮讀書而高中狀元，極善理政治國，成為宋初名相 。范仲淹自幼家貧，進土及第后官至宰相，大有作為，享有“朝廷無憂有范君，京師無事有希文”（范仲淹字希文）的盛譽 。
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