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本文作者 | 孫妮兒
責(zé)任編輯 | 毛毛雨
1959年，中國誕生了一部非常優(yōu)秀的動畫片《漁童》，其中“洋大人”和在“洋大人”面前卑躬屈膝的“狗縣官”的形象，可以說是深入人心。
然而，讓人遺憾的是，建國都74年了，這“狗縣官”的“洋大人思想”竟然還時不時的冒個頭。
12月7日，賀女士就在自己的國土上享受了一把二等公民的待遇，被“日本人優(yōu)先”了。
而今年，總工會也因在《勞動報》上表揚自己為“洋大人”討回了欠薪，而被罵上了熱搜。

這腰，就是直不起來了嗎？

沾沾自喜的工會
農(nóng)民工被欠薪的事件在國內(nèi)是屢屢發(fā)生，成了老大難。
在經(jīng)濟(jì)下行的這幾年，不僅是農(nóng)民工，被欠薪的人群甚至已經(jīng)發(fā)展擴(kuò)大到某些三、四線城市的事業(yè)單位工作人員。
但是，沒看到工會做出什么成績。

然而，今年6月5日，《勞動報》上卻在給工會表功，他們?yōu)橐幻旭R克的外籍員工，討回了欠薪，不僅是欠薪還有高達(dá)30萬的年終獎。
“洋大人”滿意而歸，工會也覺得這是一件值得廣而告之的功績，于是就有了這么一篇歌功頌德的文章。
然而，他們的認(rèn)知是不會想得到，這篇文章會被全體網(wǎng)友怒罵，并罵上熱搜，導(dǎo)致工會不得不關(guān)閉了社會平臺的評論區(qū) 。
為什么這么憤怒呢？來看一下事情的具體細(xì)節(jié) 。

馬克，于2017年入職某公司任總監(jiān)，合同上約定的是月薪6萬多元，外加年終獎。
然而，隨著這幾年的口罩事件以及經(jīng)濟(jì)的整體下行，公司出現(xiàn)的經(jīng)營問題，資金鏈斷裂，發(fā)不出工資了。
2022年3月，馬克主動與該公司解除了勞動合同。
至此，公司欠了他三個月的工資以及兩年的年終獎。
馬克向總工會提出了申訴，立刻就引起了工會的高度重視和強勢介入。
在總工會的介入下，該公司同意支付所拖欠的薪水：17萬元。
但年終獎是根據(jù)公司在盈利情況下，獎勵員工的，該公司認(rèn)為，在這兩年的經(jīng)營現(xiàn)狀下，是沒有年終獎的，且馬克是主動離職，也不享有離職補貼。
按說，做到這一步，馬克已經(jīng)享受到超國民待遇了，然而，還沒完，總工會的人作人員精益求精，追求極致。

“洋大人”滿意，是工作的最高境界
總工會通過“妥善溝通”，展示了自己非同一般的工作能力，為馬克先生免去了繁瑣的開庭審理過程。
最終，取得了令他們自己都驕傲的工作成果：馬克先生不僅拿到了拖欠的3個月薪水17萬元，還拿到了本就不應(yīng)存在的年終獎：47萬元。
這是多么的令人驕傲?。票匾萌嗣穸ダ衲ぐ菀幌擄?。
于是，工會將這件事，找了文筆形成文案，當(dāng)成促進(jìn)國際友誼的典型案例，重點進(jìn)行大力宣傳。
【“民工上天臺時，你們在哪兒”工會幫老外討薪47萬，網(wǎng)友怒罵】這只在工會的公眾號和平臺上宣傳都不過癮，同時還登上了《勞動報》。

出乎他們意料的是：全國上下一片罵聲，大江南北皆鄙夷之。
潮水一般的評論，讓總工會招架不住，只能關(guān)閉了評論區(qū)，然而，最終還是被罵上了熱搜。
那篇本意為歌功頌德的文章，也被火速下架。
“農(nóng)民工被欠薪，生活不下去時，你們在哪兒？”
“農(nóng)民兄弟上天臺，用命討薪時，你們在哪兒？”
“國際友誼？試問中國人在外國被欠薪時，有這樣的待遇嗎？”
……

全都是靈魂拷問，當(dāng)自己的勞動者合法的勞動權(quán)益被侵害時，工會成了隱形人，而“洋大人”則不僅能要回欠薪，還能拿到本就不會產(chǎn)生的“年終獎” 。
“洋大人的滿意，就是我的滿意 ?！?br /> 這句動畫片里的經(jīng)典臺詞，描述的可是鴉片戰(zhàn)爭時期的中國故事?。鉤閃說畢碌南質(zhì)?。
還深深刻在某些人的思想里？彎下的腰直不起來了？

憑什么日本人能進(jìn)，我不能進(jìn)
12月7日，賀女士在上海浦東機場乘坐飛機時，發(fā)布了一條視頻，引爆全網(wǎng) 。
“憑什么他能進(jìn)，我們不能進(jìn)？”
又是一句靈魂拷問。
由于機場臨時變動登機口，導(dǎo)致賀女士等乘客沒能及時到達(dá)登機口。
而當(dāng)他們到達(dá)登機口的時候，已經(jīng)停止登機。

這時，離譜的事情來了，大喇叭里在呼叫賀女士登機，于是賀女士就以為自己可以進(jìn)了。
可是沒想到的是，卻有一名日本乘客拿著賀女士的登機牌進(jìn)了登機口。
而賀女士則被攔在了外面，賀女士當(dāng)即質(zhì)疑工作人員。
工作人員一邊玩著手機一邊回答：“他的行李上飛機了，你們的沒有。”
在這期間，該工作人員傲慢到，連一個眼神都沒有給到賀女士。
賀女士明知自己的行李也已經(jīng)登機了，當(dāng)下就火了。
質(zhì)問正若無其事要離開的工作人員，是不是因為對方是日本人，就可以進(jìn)去時，才被正眼看了一眼。
“不服你去投訴！”該工作人員扔下一句話就離開了。
她當(dāng)然不怕投訴了，這是領(lǐng)導(dǎo)安排的，你隨便投訴去。
可是，讓她沒想到的是，賀女士把錄下的視頻發(fā)到了網(wǎng)上，這下領(lǐng)導(dǎo)也保不住她了，因為“民意沸騰” 。
事件涉及的吉祥航空被全民抵制，不得不回應(yīng)說“是工作人員操作失誤”，屬于“偶發(fā)服務(wù)過錯” 。

怎么講？說是工作人員手動錄入信息時，出了問題，賀女士的登機狀態(tài)為“已登機”才沒有讓她登機。
于是，喊了賀女士，上了日本人。
聽起來很滑稽是吧？不管你信不信，吉祥航空公司信了。

民族自信何時有
關(guān)于工會無視本國公民的討薪需求，對外國公民一反常態(tài) ，并將一件能引起全民憤怒的事，當(dāng)成功績?nèi)バ麚P的這件事，只能說觀念出問題了。
他們甚至錯了都認(rèn)識不到自己錯在哪兒，這才是一個最嚴(yán)重的問題。
沒有民族自信心，把自己直不起來的腰當(dāng)成常態(tài)，習(xí)以為常，這太可怕了。