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2022衡陽市市直衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘程序( 三 )

云知道筆試


(六)考試綜合成績計算
本次考試所有科目考試成績按100分制計算 。綜合成績計算方式如下：綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50% 。
筆試成績、面試成績以及綜合成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位數(shù)按四舍五入法處理 ?？荚嚲C合成績相同的，以筆試成績高低確定排名順序 。
(七)體檢
1、按崗位招聘計劃與參加體檢人數(shù)1：1的比例，根據(jù)考試綜合成績從高分到低分的排名順序，確定參加體檢對象 。體檢對象名單將在衡陽市人力資源和社會保障局、衡陽市衛(wèi)生健康委員會進(jìn)行公示 。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行 ， 并進(jìn)行禁毒毛發(fā)檢測 。高校畢業(yè)生近6個月在合規(guī)醫(yī)療機構(gòu)進(jìn)行體檢且符合上述文件規(guī)定的體檢標(biāo)準(zhǔn) ， 可以認(rèn)可其體檢結(jié)果 。體檢由市直衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，體檢地點、時間另行通知，體檢費用由考生自理 。
2、對心率、視力、聽力、血壓等項目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場復(fù)檢 。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院 ， 復(fù)檢時間不超過當(dāng)天17:30 。報考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向招聘辦提交復(fù)檢申請 。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn) 。
3、不按規(guī)定要求參加體檢的，視為自動放棄體檢 。因放棄體檢、體檢不合格或在體檢過程中違紀(jì)違規(guī)被取消聘用資格而造成崗位招聘計劃空缺時，依次等額遞補一次 。
(八)考察
體檢合格的人員即為考察對象 ?？疾旃ぷ饔墒兄毙l(wèi)健系統(tǒng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭，用人單位具體組織實施 ， 考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等 。考察不合格的或自愿放棄考察的(須提交本人親筆簽名的書面情況說明)，取消聘用資格，由此造成崗位招聘計劃空缺時，不再遞補 。
(九)公示
市直衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照規(guī)定程序和標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)考試成績、體檢結(jié)果和考察情況確定擬聘用人員，并在衡陽市人力資源和社會保障局、衡陽市衛(wèi)生健康委員會進(jìn)行公示，公示期為7個工作日，公示期間接受考生和社會各界的監(jiān)督 。
擬聘用人員公示期間查實有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消招聘資格;一時難以查實的 ， 暫緩招聘，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用 。擬聘用人員名單公示后出現(xiàn)崗位招聘計劃空缺時 ， 不再遞補 。
(十)聘用
公示期滿后無異議的擬聘用人員，經(jīng)市直衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，確定聘用人員，報市人社局審核備案后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽定聘用合同 。由用人單位填寫《衡陽市事業(yè)單位公開招聘人員登記表》，辦理編制、崗位聘用和工資等相關(guān)手續(xù) 。此次公開招聘的聘用人員，初次就業(yè)的人員(沒有社保繳費記錄的)試用期為1年，其他的試用期為6個月 。試用期滿考核合格者，正常轉(zhuǎn)正定級 ?？己瞬缓细裾?，取消聘用資格 。
【2022衡陽市市直衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘程序】依據(jù)相關(guān)法律法規(guī) ， 考生與原用人單位之間簽署的合法用工合同需解除的，必須由考生本人自行與原單位解除合同，若該合同仍然存續(xù)，則取消其聘用資格 。本次招聘的綜合類工作人員最低服務(wù)期限為5年 。凡在服務(wù)期內(nèi)異動(調(diào)動、辭職)的人員取消編制，并予以解聘 。

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