▲不得安排其從事國家規(guī)定的哺乳期禁忌從事的勞動(dòng)?
▲哺乳時(shí)間和在本單位內(nèi)為哺乳往返途中的時(shí)間，計(jì)入勞動(dòng)時(shí)間?
同時(shí) ， 單位應(yīng)當(dāng)結(jié)合其勞動(dòng)生產(chǎn)特點(diǎn)，預(yù)防和制止對女職工的性騷擾;在處理女職工性騷擾申訴時(shí)，需依法保護(hù)女職工的個(gè)人隱私 。
當(dāng)單位違反以上規(guī)定，侵害女職工合法權(quán)益時(shí)，女職工可以依法投訴、舉報(bào)、申訴，向勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)申請調(diào)解、仲裁 ， 或者依法向人民法院提起訴訟?
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