變更無(wú)固定期限勞動(dòng)合同 ， 需要用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致 ， 在合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則上明確變更的內(nèi)容 。并且依法采用書面形式 。
【如何變更無(wú)固定期限勞動(dòng)合同 如何變更無(wú)固定期限勞動(dòng)合同簽訂】法律依據(jù)：
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三條
訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則 。
第三十三條
用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合同的履行 。
第三十四條
用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效 ， 勞動(dòng)合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行 。
第三十五條
用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容 。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式 。變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份 。
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