【單位能否因曠工開除員工 單位能否因曠工開除員工賠償】
可以，依據(jù)《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》的規(guī)定，由用人單位提出與無正當(dāng)理由曠工的職工終止勞動(dòng)關(guān)系的一種處理方式 。除名的條件是：
1、職工經(jīng)常曠工沒有正當(dāng)理由;
2、經(jīng)批評教育無效;
3、達(dá)到規(guī)定的曠工天數(shù)，即連續(xù)曠工時(shí)間超過15天，或者1年以內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過30天 。
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