試用期不用，勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同（辭職）分三種情況：一是，依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十七條的規(guī)定提出解除勞動(dòng)合同 ， 也就是提前30天（試用期3天）通知用人單位，不用單位批準(zhǔn) 。二是，依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十八條的規(guī)定提出解除勞動(dòng)合同 ， 也不用批準(zhǔn)，而且，用人單位還必須按照勞動(dòng)合同法第十六條第四十七條的規(guī)定 ， 支付每工作一年一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；三是，勞動(dòng)者沒有任何依據(jù)違法解除勞動(dòng)合同，用人單位不但不給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，還可依據(jù)第九十條的規(guī)定 ， 給單位造成損失的要承擔(dān)賠償責(zé)任 。法律依據(jù)：《勞動(dòng)合同法》第三十七條
【離職提前一個(gè)月一定要一個(gè)月嗎？】勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同 。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同 。
推薦閱讀
- 抖音拍攝畫質(zhì)怎么提高 抖音視頻畫質(zhì)怎么提高
- 結(jié)婚提前多久準(zhǔn)備 結(jié)婚提前多久準(zhǔn)備比較好
- 2018最新廣州住房公積金提取流程 廣州市公積金提取流程
- 怎么快速解凍雞肉 怎么快速解凍
- 微信風(fēng)險(xiǎn)提醒是什么意思 微信風(fēng)險(xiǎn)提醒是什么意思啊
- 新鄭機(jī)場要提前多久到 機(jī)場要提前多久到
- 如何才能提高自己的情商 提高情商的方法 怎樣做才能提高自己的情商
- 中國大力提倡什么的生產(chǎn)生活方式
- 解雇員工提前多久通知 解雇員工提前多久通知員工
- 手機(jī)怎么設(shè)置鬧鐘 手機(jī)怎么設(shè)置鬧鐘提醒