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企業(yè)破產(chǎn)職工如何安置和補(bǔ)償 企業(yè)破產(chǎn)職工如何安置和補(bǔ)償員工


企業(yè)破產(chǎn)職工如何安置和補(bǔ)償 企業(yè)破產(chǎn)職工如何安置和補(bǔ)償員工



企業(yè)破產(chǎn)職工的安置和補(bǔ)償問(wèn)題依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第44條:“用人單位被依法宣告破產(chǎn)的,勞動(dòng)合同終止 ?!?br /> 《勞動(dòng)合同法》第47條第一款規(guī)定:“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付 。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的,按一年計(jì)算;不滿(mǎn)六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 ?!?br /> 《勞動(dòng)合同法》第47條第3款規(guī)定:“本條所稱(chēng)月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同終止前十二個(gè)月的平均工資 ?!?br /> 【企業(yè)破產(chǎn)職工如何安置和補(bǔ)償 企業(yè)破產(chǎn)職工如何安置和補(bǔ)償員工】《勞動(dòng)合同法》第97條第3款規(guī)定:“本法施行之日存續(xù)的勞動(dòng)合同在本法施行后解除或者終止,依照本法第四十六條規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,?jīng)濟(jì)補(bǔ)償年限自本法施行之日起計(jì)算 ?!?br />

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