【勞動爭議偽造證據(jù)應(yīng)該怎么樣處罰】
1、若行為人在勞動爭議中有偽造證據(jù)的行為的 ， 人民法院可以根據(jù)情節(jié)輕重予以罰款、拘留；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任，處三年以下有期徒刑或者拘役 。司法工作人員犯此罪的，從重處罰 。
2、法律依據(jù)
《刑法》第三百零七條 【妨害作證罪；幫助毀滅、偽造證據(jù)罪】以暴力、威脅、賄買等方法阻止證人作證或者指使他人作偽證的，處三年以下有期徒刑或者拘役；情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以上七年以下有期徒刑 。
幫助當(dāng)事人毀滅、偽造證據(jù)，情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以下有期徒刑或者拘役 。
司法工作人員犯前兩款罪的，從重處罰 。
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