【公司申請(qǐng)財(cái)產(chǎn)保全了工資怎么辦】
勞動(dòng)爭議屬于仲裁前置，但對(duì)于員工來說并非一裁終局 ?？傮w來說，如果用人單位拖欠勞動(dòng)者工資、福利或社保 ， 勞動(dòng)者可以：
（１）請(qǐng)求工會(huì)幫助；
（２）向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)或勞動(dòng)管理部門舉報(bào)；
（３）向當(dāng)?shù)厝嗣裾{(diào)解部門申請(qǐng)調(diào)解；
（４）向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)提請(qǐng)仲裁；
（５）員工對(duì)于仲裁結(jié)果不服的可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟 。
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