【同學(xué)要生孩子了，那懷孕病假工資待遇是怎么樣的】
1、如果是產(chǎn)假 ， 當(dāng)然是三個月，按底薪算 。計件按過去三個月的平均工資算 。如果是病假，按下面算：按勞動部《勞動保險條例實施細(xì)則》，病假應(yīng)該給工資的病假工資支付標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)員工在本企業(yè)的工齡按下述比例支付工齡不滿2年者，為本人工資60%已滿2年不滿4年者 ， 為本人工資70%已滿4年不滿6年者，為本人工資80%已滿6年不滿8年者，為本人工資90%已滿8年及8年以上者 ， 為本人工資100% 。
2、病假期間工資計算基準(zhǔn)：所有月薪工人以月薪為計算基準(zhǔn)，所有計件工人則以其過去三個月的平均工資為計算基準(zhǔn) 。但工人所有之工資不低于最低工資的80%，如果低于此標(biāo)準(zhǔn)的，以最低工資的80%計發(fā) 。
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