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常州武進人社應(yīng)對疫情助企惠企紓困政策+咨詢電話

云知道咨詢電話


常州武進人社應(yīng)對疫情助企惠企紓困政策+咨詢電話


武進人社應(yīng)對疫情助企惠企紓困政策舉措
9項惠企政策
1.降低失業(yè)保險費率
根據(jù)國家和省市部署，2022年延續(xù)實施階段性降低失業(yè)保險費率政策 。失業(yè)保險費率為1%，其中企業(yè)繳費比例為0.5% 。
負責部門：區(qū)社會保障服務(wù)中心企業(yè)社保科
咨詢電話：86529735
2.緩繳養(yǎng)老、失業(yè)和工傷保險費
繼續(xù)實施困難企業(yè)緩繳養(yǎng)老、失業(yè)和工傷三項社會保險費政策，期限不超過6個月 。根據(jù)國家和省市部署，餐飲、零售、旅游、民航、公路水路鐵路運輸企業(yè)，可以申請階段性緩繳養(yǎng)老、失業(yè)和工傷保險費，具體政策另行制定 。緩繳期間免收企業(yè)滯納金，不影響職工社會保險權(quán)益記錄 。
負責部門：區(qū)社會保障服務(wù)中心企業(yè)社?？?br /> 咨詢電話：86529735
3.加大失業(yè)保險穩(wěn)崗返還力度
對不裁員、少裁員的企業(yè)繼續(xù)實施普惠性失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策，大型企業(yè)和社會團體、基金會、社會服務(wù)機構(gòu)、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所仍按上年度企業(yè)及其職工實際繳納失業(yè)保險費的30%返還，中小微企業(yè)和以單位形式參保的個體工商戶返還比例從60%提高至90%，并繼續(xù)實行“免申即享”經(jīng)辦模式 。
負責部門：區(qū)就業(yè)服務(wù)中心人才服務(wù)科
咨詢電話：86310906
4.持續(xù)發(fā)放企業(yè)社保補貼
武進區(qū)各類用人單位吸納就業(yè)困難人員可以享受企業(yè)社保補貼 ， 小微企業(yè)吸納畢業(yè)年度高校畢業(yè)生和離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生同樣享受社保補貼，全力幫助企業(yè)減輕用工負擔 。
負責部門：區(qū)就業(yè)服務(wù)中心綜合服務(wù)科
咨詢電話：86529782
5.開發(fā)衛(wèi)生防疫臨時公益性崗位
根據(jù)疫情防控需要 ， 在村、社區(qū)緊急開發(fā)一批衛(wèi)生防疫公益性崗位，協(xié)助開展核酸檢測采樣秩序維護、重點人員排查、防控物資發(fā)放、交通要道值守、環(huán)境保潔消殺等疫情防控工作 。臨時性衛(wèi)生防疫公益性崗位補貼期限最長不超過6個月，補貼標準按照當?shù)匦r最低工資標準或月最低工資標準的50%執(zhí)行 。
負責部門：區(qū)就業(yè)服務(wù)中心綜合服務(wù)科
咨詢電話：86529782
6.強化就業(yè)見習政策保障
鼓勵全區(qū)企業(yè)開發(fā)就業(yè)見習崗位，申報見習基地，及時兌付就業(yè)見習補貼資金，對見習期滿，見習基地留用見習人員并簽訂勞動合同、繳納社會保險的（或提前留用的），給予一次性留用獎勵，標準為1000元/人 。見習基地學員因疫情影響缺勤的，視作正常出勤；見習暫時中斷的，見習期限及生活費等期限順延 。見習基地在2022年12月31日前與學員簽訂勞動合同且見習期未滿的，根據(jù)剩余期限發(fā)放見習補貼 。
負責部門：區(qū)就業(yè)服務(wù)中心招聘服務(wù)科
咨詢電話：86529706
7.支持企業(yè)開展職業(yè)技能培訓
繼續(xù)開展職業(yè)技能培訓，按規(guī)定落實培訓補貼政策 。支持企業(yè)加大職工技能培訓獎勵制度 ， 將外來務(wù)工人員考取職業(yè)技能等級證書與子女入積分學掛鉤，鼓勵企業(yè)職工參加職業(yè)技能培訓，對經(jīng)培訓取得國家職業(yè)資格證書或技能等級證書的職工給予500-4000元的崗位技能提升培訓補貼 。向受疫情影響、暫時無法正常經(jīng)營的中小微企業(yè)發(fā)放一次性留工培訓補助 ， 具體辦法根據(jù)上級政策統(tǒng)一執(zhí)行 。依托江蘇（武進）技能人才服務(wù)產(chǎn)業(yè)園服務(wù)平臺，打造技能人才培養(yǎng)、評價、配置、服務(wù)等功能一體的公共實訓基地，大力開展高技能人才培養(yǎng) 。積極推行企業(yè)新型學徒制 ， 按照政府引導、企業(yè)為主、院校參與的原則，在企業(yè)全面推行以“招工即招生、入企即入校、企校雙制”為主要內(nèi)容的技能人才培養(yǎng)模式 。

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