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常州武進人社應(yīng)對疫情助企惠企紓困政策+咨詢電話( 二 )

云知道咨詢電話


負責部門：區(qū)就業(yè)服務(wù)中心培訓管理科
咨詢電話：86529814
8.延長企業(yè)人才購房補貼政策期限
享受購房補貼政策的人才，購房期限到期日在2022年3月至6月的 ， 政策享受期限延長至2022年6月30日 。
負責部門：區(qū)引進外國智力服務(wù)中心
咨詢電話：86318550
9.暢通“武進英才計劃”項目引進通道
受疫情影響不能及時注冊的“龍城英才計劃”創(chuàng)業(yè)類項目可先網(wǎng)上申報、后備案發(fā)文、再注冊落戶 。聯(lián)合載體板塊采取視頻、網(wǎng)絡(luò)等“不見面”方式開展項目遴選 ， 允許入選項目在發(fā)文認定后12個月內(nèi)注冊落地 。
負責部門：區(qū)引進外國智力服務(wù)中心
咨詢電話：86310576
6大服務(wù)舉措
1.加強企業(yè)用工服務(wù)
持續(xù)開展優(yōu)化企業(yè)用工環(huán)境“百人百企”專項行動，為“四上”企業(yè)、專精特新企業(yè)、科技型中小企業(yè)提供“一對一用工專員”服務(wù) 。深化東西部勞務(wù)協(xié)作機制，擴大勞務(wù)協(xié)作范圍，深挖中西部地區(qū)富余勞動力資源 ， “點對點”引進外來勞動力 。指導全區(qū)人力資源服務(wù)和勞務(wù)派遣機構(gòu)在嚴格落實疫情防控要求的前提下 ， 全力服務(wù)企業(yè)用工 。發(fā)揮“武進人力資源網(wǎng)”微信公眾號及官方視頻號等新媒體作用，為重點企業(yè)提供網(wǎng)絡(luò)招聘、直播帶崗等服務(wù) 。大力宣傳線上就業(yè)服務(wù)平臺，廣泛發(fā)布用工企業(yè)招聘人員信息 ， 推廣線上求職招聘服務(wù) ， 用工單位與求職人員通過微信視頻遠程面試 ， 打造常態(tài)化線上就業(yè)援助服務(wù)新模式 。開展就業(yè)援助專項活動，促進未就業(yè)高校畢業(yè)生、登記失業(yè)人員、外地務(wù)工人員等各類求職者與用工需求企業(yè)有效對接 。支持企業(yè)開展用工調(diào)劑，及時公布企業(yè)余缺崗位信息，宣傳用工調(diào)劑政策 ， 組織對接活動，促進企業(yè)間用工互幫互助 。
負責部門：區(qū)就業(yè)服務(wù)中心招聘服務(wù)科
咨詢電話：86529818
2.完善工傷服務(wù)機制
延長申報時限，用人單位因疫情影響不能在規(guī)定時間內(nèi)申報工傷的，用人單位報人社部門批準后可延后申報，不影響職工工傷待遇 。擴大參保范圍，用人單位招用的非全日制工作人員，納入工傷保險參保范圍，用人單位可為其單獨參加工傷保險，繳納工傷保險費 。
負責部門：區(qū)人社局社會保險科
咨詢電話：86529690
3.省“雙創(chuàng)計劃”申報云端培訓、輔導
疫情期間，采取線上培訓、輔導的模式，邀請專家從政策文件變化、項目申報要點、經(jīng)典案例等多方面展開，詳細解答企業(yè)在申報過程中遇到的難題，切實提高省“雙創(chuàng)”項目的申報質(zhì)量 。
負責部門：區(qū)引進外國智力服務(wù)中心
咨詢電話：86318550
4.人才資助申請“不見面”審批
采取線上“不見面”審批模式 ， 深入落實青年人才留武雙資助政策，對企業(yè)新引進人才給予生活、租房和購房資助；在企業(yè)享受緩繳社保費用政策期間 ， 對正常繳納個人繳費部分的人才，相關(guān)資助政策不變 。支持企業(yè)申報博士后工作站（國家級）或省級博士后創(chuàng)新實踐基地 ， 設(shè)站單位引進的博士后每月享受5000元生活補貼，博士后出站后留常工作的，一次性獎勵3萬元 。
負責部門：區(qū)引進外國智力服務(wù)中心
咨詢電話：
86310576、86318550
5.指導企業(yè)和諧勞動關(guān)系
針對受疫情影響導致生產(chǎn)任務(wù)不均衡的企業(yè) ， 支持申請執(zhí)行綜合計算工時工作制度，采取集中工作、集中休息方式 ， 確保正常生產(chǎn)經(jīng)營 。針對受疫情影響導致生產(chǎn)經(jīng)營困難的企業(yè)，指導通過民主程序與職工協(xié)商，采取調(diào)整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式 ， 穩(wěn)定工作崗位 。暢通勞動人事爭議在線調(diào)解、仲裁申請服務(wù)渠道，發(fā)揮“陽光調(diào)解”平臺作用，減少企業(yè)和職工訴累 。

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