常州市高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策
就業(yè)落戶無門檻
具有大專及以上學歷或者取得高級工及以上國家職業(yè)資格（職業(yè)技能等級）證書的人員，可以申請“先落戶后就業(yè)” 。
人才引進有資助
1、對企業(yè)新引進畢業(yè)2年內的全日制本科、碩士、博士人才 ， 在常連續(xù)繳納6個月以上社保的，3年內分別給予每月300元、500元、800元的生活補貼 。
2、對企業(yè)新引進的無本地自有住房的畢業(yè)2年內的全日制本科、碩士、博士人才，在常連續(xù)繳納6個月以上社保的，3年內分別給予每月500元、600元、800元租房補貼 。
3、對企業(yè)新引進的全日制本科、碩士、博士人才 ， 在常連續(xù)繳納6個月以上社保，3年內首次購買常州商品房的 ， 分別給予3萬元、5萬元、25萬元的一次性購房補貼 。對經(jīng)認定的人才，給予不超過100萬元住房公積金貸款支持 。
4、對企業(yè)新引進的技師、高級技師人才 ， 分別參照全日制本科、碩士的條件享受生活、租房和購房補貼 。
5、新來常州就業(yè)創(chuàng)業(yè)的應屆高校畢業(yè)生、技工院校高級工班和技師班（預備技師班）應屆畢業(yè)生，可申請辦理常州人才專屬地鐵卡，自辦卡之日起給予一年免費乘坐地鐵通勤支持 。
博士后進站科研有獎勵
博士后進入我市博士后工作站和省創(chuàng)新實踐基地工作的，可以享受兩年每月5000元，合計12萬元的生活補貼；博士后進入我市市級創(chuàng)新實踐基地工作的，可以享受兩年每月3000元，合計7.2萬元的生活補貼；博士后出站后留常企業(yè)工作，繳納滿6個月社保的，可以享受3萬元留常獎勵 。
大學生創(chuàng)業(yè)有支持
一是在領取營業(yè)執(zhí)照3年內可申請享受最高8000元的一次性創(chuàng)業(yè)補貼；二是大學生創(chuàng)業(yè)者本人可申請享受最長3年的社保補貼；三是企業(yè)吸納其他勞動者就業(yè)，每帶動1人就業(yè)給予6000元補貼，累計不超過18萬元；四是進入人社部門認定的市級及以上創(chuàng)業(yè)基地創(chuàng)業(yè)的可享受最長3年、每月最高1000元的租金補貼；五是符合條件的創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)業(yè)失敗后，可申請最高不超過1萬元的創(chuàng)業(yè)失敗社保補貼 。六是大學生創(chuàng)業(yè)企業(yè)需要資金的，可申請20－50萬元的富民創(chuàng)業(yè)擔保貸款，并給予相應貼息 。
研究生社會實踐有資助
全國各地高校在讀碩博研究生到我市參加社會實踐的 ， 除用人單位給予生活補貼、安排住宿外，往返交通費由市財政承擔，并為其辦理人身意外傷害保險 。完成課題項目的，給予2000-3000元課題獎勵，同時給予指導老師帶教補貼（1000-2000元） 。
就業(yè)見習有補貼
未就業(yè)高校畢業(yè)生到我市青年就業(yè)見習基地參加就業(yè)見習的 ， 除企業(yè)給予相應待遇外，市財政每月給予常州市最低工資標準60%（常州市區(qū)標準：2280元×60%=1368元）的生活補貼，并統(tǒng)一為其辦理單獨工傷保險 。
就業(yè)服務有保障
全市各級人才和公共就業(yè)服務機構免費為高校畢業(yè)生提供檔案托管、就業(yè)指導、就業(yè)登記等服務；免費開展創(chuàng)業(yè)培訓、項目論證、開業(yè)指導和跟蹤輔導等服務；對未就業(yè)高校畢業(yè)生實行實名制登記和重點服務 。
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