原因：歐文試圖建立一個(gè)沒有剝削 ， 沒有壓迫的社會(huì)，但是他這種想法受到了歷史的限制，最后導(dǎo)致失敗，后期出現(xiàn)了絕對(duì)平均主義的錯(cuò)誤思想導(dǎo)致了實(shí)驗(yàn)的失敗 。
【歐文的實(shí)驗(yàn)為什么會(huì)失敗】歐文對(duì)管理學(xué)中的貢獻(xiàn)是，擯棄了過去那種把工人當(dāng)作工具的做法，著力改善工人勞動(dòng)條件，諸如提高童工參加勞動(dòng)的最低年齡；縮短雇員的勞動(dòng)時(shí)間；為雇員提供廠內(nèi)膳食；設(shè)立按成本向雇員出售生活必需品的模式，從而改善當(dāng)?shù)卣麄€(gè)社會(huì)狀況 。
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