1、入職培訓(xùn)：進(jìn)入車間前的培訓(xùn)，由人事部負(fù)責(zé)，包括公司概況、企業(yè)文化、規(guī)章制度、假期、考勤、福利、食宿安排、安全知識(shí)、員工手冊(cè)等，費(fèi)時(shí)2天~1周 ， 詳略程度可根據(jù)工廠培訓(xùn)師人手及其它具體情況而定 。關(guān)于制度方面的培訓(xùn)，建議組織筆試（數(shù)日后）來(lái)加強(qiáng)效果，同時(shí)也為企業(yè)這塊的培訓(xùn)工作提供證據(jù)（免得個(gè)別員工不承認(rèn)接受過培訓(xùn)） 。
2、崗前培訓(xùn)：進(jìn)入車間后的培訓(xùn) ， 由生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)，包括必要的產(chǎn)品知識(shí)、員工作業(yè)技能、操作指導(dǎo)書、崗位質(zhì)量意識(shí)及要求、5S標(biāo)準(zhǔn)、車間及崗位安全注意事項(xiàng)、車間紀(jì)律要求、組織架構(gòu)等等 。
3、在職培訓(xùn)：即OJT ， 為提升員工技能而設(shè)計(jì)，一般由人事部與生產(chǎn)部門聯(lián)合實(shí)施，包括多面手培養(yǎng)計(jì)劃、員工進(jìn)階培訓(xùn)、升職資格培訓(xùn)、個(gè)人技能如英語(yǔ)電腦培訓(xùn)等 。
【如何做好工廠員工培訓(xùn)】4、其它：可按必要程度，培訓(xùn)員工的主人翁意識(shí)、工作禮儀、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力等 ， 為企業(yè)服務(wù) 。
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