【等額面試是什么意思】
等額面試是公務員招錄中采取的一種常見的錄用方式 。等額，即與錄用名額相等；等額面試，指進入公務員面試階段的人數(shù)名額等于計劃錄取人數(shù)名額，在面試階段只進行考察，不進行淘汰 。
在公務員招錄中公告和職位列表中，會標明每個職位進入面試人數(shù)和計劃錄用人數(shù)比例，等額面試即比例為1:1，即如果計劃錄用5人，按照筆試成績排名，取前5名進入面試，這種形式就是等額面試 。
等額面試是對備選人才的進一步考察，在等額面試的過程中并不會進行淘汰 。隨著公務員招錄要求不斷提高，錄用考察更加科學全面，這種等額面試的方式很難實現(xiàn)綜合擇優(yōu)，僅僅依靠筆試成績來確定人選是有局限性的，即使后期仍有面試和考察，但都是在小范圍內(nèi)進行，無法再次篩選 。同時，如果出現(xiàn)個別備用人才退出或放棄職位，會造成錄用人員不足或者需要重新替補考生的情況，影響招錄工作的效率 。
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