依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第87條、第47條，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者有權(quán)要求單位按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)支付雙倍賠償金 。
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付 。
【違法解除勞動(dòng)合同怎么賠償呢】六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的 ， 向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 。
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