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含新入職員工 無錫公司員工年假天數(shù)規(guī)定


含新入職員工 無錫公司員工年假天數(shù)規(guī)定


?年休假有幾天:
根據(jù)《職工帶薪年休假條例》第三條規(guī)定:
職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的年休假5天
【含新入職員工 無錫公司員工年假天數(shù)規(guī)定】已滿10年不滿20年的,年休假10天
已滿20年的,年休假15天
國家法定休假日、休息日不計(jì)入年假的假期 。
符合休假條件的新入職員工,折算年休假天數(shù)=(當(dāng)年度剩余日歷天數(shù)÷365天)×員工本人全年應(yīng)當(dāng)享受的年休假天數(shù) 。折算后不足1整天的部分不享受年休假 。
?以下這些情況沒有年休假:
職工有下列情形之一的,不享受當(dāng)年的年休假
職工依法享受寒暑假,其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的 。
職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的 。
累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的 。
累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的 。
累計(jì)工作滿20年以上的職工,請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的 。

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