無錫職工休產假后還能休年假 。
根據(jù)《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》，職工依法享受的探親假、婚喪假、產假等國家規(guī)定的假期以及因工傷停工留薪期間不計入年休假假期 。產假是針對生育女職工的一種特別規(guī)定，是一種特殊權利，而年休假是針對所有職工的一種普遍規(guī)定，是一種普通權利 。
對女職工而言，不能因享受特殊規(guī)定權利而喪失普通權利 。因此，生育的女職工休了產假后，仍然有權享受當年的年休假 。
【無錫女職工休完產假后還能休年假嗎？】
推薦閱讀
- 無錫單位員工辭職時年假沒休完怎么辦？
- 無錫職工年假工齡必須在同一單位嗎？
- 無錫勞務派遣的員工能享受年假嗎？
- 無錫單位新入職員工可以享受年假嗎？
- 無錫企業(yè)歇業(yè)還需要給員工支付工資嗎？
- 無錫就業(yè)創(chuàng)業(yè)證有什么用？
- 省人社平臺上線后無錫就業(yè)創(chuàng)業(yè)證怎么申領？
- 無錫紙質版就業(yè)創(chuàng)業(yè)證怎么申請郵寄？
- 無錫創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)補貼申請需要符合什么條件？
- 無錫創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)補貼是一次性發(fā)的嗎?