【公司jd是什么意思】
公司JD是崗位介紹和工作職責(zé)描述 ， 其成果叫作工作說明書或工作規(guī)范 。主要包括工作名稱、工作職責(zé)、任職條件、工作所要求的技能，工作對個性的要求也可以寫在工作說明書中 。工作說明書描述的對象是工作本身，而與從事這項工作的人無關(guān) 。JD應(yīng)該由一線經(jīng)理制訂，或者由各個部門的主管來制訂或者由各個部門的主管來制訂 。JD的作用主要有為招聘、錄用員工提供依據(jù)、對員工進(jìn)行目標(biāo)管理、是績效考核的基本依據(jù)、為企業(yè)制定薪酬政策提供依據(jù)、員工教育與培訓(xùn)的依據(jù)、為員工晉升與開發(fā)提供依據(jù) 。
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