【13薪和14薪的區(qū)別】
13薪和14薪的區(qū)別是，13薪通常是指工作期滿一年后，可以領(lǐng)取第十三個月的工資 。14薪指的是，一年十二個月每月按時發(fā)薪水 ， 多出的兩個月薪水在本年年終或明年年初作為年終獎金單獨(dú)發(fā)放 。
13薪：一般情況下，“13薪”就是年底雙薪，每年第12個月時，用人單位多向員工發(fā)放一個月的薪水 。還有個別公司，以12月為一輪，當(dāng)員工工期滿12個月時，發(fā)放13薪 。國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)和其他單位在實行“雙薪制”（按照國家有關(guān)規(guī)定，單位為其雇員多發(fā)放一個月的工資）后，個人因此而取得的“雙薪”，應(yīng)單獨(dú)作為一個月的工資、薪金所得計征個人所得稅 。
14薪：和年終加薪的“第13個月工資”不同的是 ， 年終雙薪所發(fā)的金額是每個月工資的全部，而第14個月工資也叫一次性獎金，所發(fā)金額一般為每月最低生活工資中基本工資和薪級工資這兩項 。
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