職稱和工齡都是重新評定 。
因為原來單位和后來單位的職稱體系不同，而且評的職稱也不一樣，比如之前屬于中級工程師 ， 而后來單位能評的是中級園藝師兩者之間不互通 。而且評聘的辦法也不一樣，即使前后都是中級工程師，也不能按照原來的職稱評級，因為進入的系統(tǒng)不一樣 。
同時事業(yè)單位評職稱是和專業(yè)掛鉤 ， 比如后來單位是評園藝師的，就必須是園藝專業(yè)畢業(yè)的才可以評職稱，不是園藝專業(yè)就不能走專業(yè)技術(shù)路線，無法評職稱 。
【國企轉(zhuǎn)入事業(yè)單位職稱和工齡問題】另外職數(shù)的問題同樣重要，若后去單位的職稱數(shù)量已滿，則保留原有職稱 。
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