【合同工算不算在職人員】合同工如果是簽訂了勞動(dòng)合同 ， 那么就屬于在職人員 。
合同工 ， 企業(yè)、事業(yè)單位通過簽訂合同招收的短期性工人 。合同一般采取書面形式，內(nèi)容包括時(shí)限、任務(wù)及共同遵守的各項(xiàng)義務(wù)等 。1986年中國用工制度改革以后招收的各類工人一般都是合同工 。1986年7月12日，國務(wù)院發(fā)布《國營企業(yè)實(shí)行勞動(dòng)合同制暫行規(guī)定》和《國營企業(yè)招用工人暫行規(guī)定》，指出企業(yè)在國家勞動(dòng)工資計(jì)劃指標(biāo)內(nèi)招用常年性工作崗位上的工人 ， 除國家另有特別規(guī)定者外，統(tǒng)一實(shí)行勞動(dòng)合同制 。
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