中層管理者需要有耐心的培養(yǎng)
工具/原料
- 做好績效考核表格部門員工調(diào)查表
2中層干部自己打分
3分發(fā)到部門，部門同事打分
4中層干部領(lǐng)導(dǎo)打分
5計(jì)算所有分?jǐn)?shù)平均值
6平均值乘以績效獎
7【如何考核中層管理者】部門進(jìn)行公示
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