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應(yīng)屆畢業(yè)生什么時候簽勞動合同

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應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)在與用人單位建立勞動關(guān)系后簽訂勞動合同 ， 一般情況下，只要員工入職，并且滿一個月 ， 用人單位就必須與勞動者簽訂勞動合同 。
【應(yīng)屆畢業(yè)生什么時候簽勞動合同】【法律依據(jù)】
《勞動合同法》第十條規(guī)定，建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同 。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的 ， 應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同 。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立 。

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