創(chuàng)新與創(chuàng)新思維的理論基礎(chǔ)是堅(jiān)定的信心，擁有堅(jiān)定意志，頑強(qiáng)奮斗 。當(dāng)創(chuàng)新活動(dòng)誤入歧途，需要調(diào)整方向時(shí)，它能夠強(qiáng)迫自己“轉(zhuǎn)向”或“緊急剎車” 。擁有足夠的耐力和耐心，創(chuàng)新不僅探索的周期長(zhǎng)，還要冒失敗的風(fēng)險(xiǎn) ， 需要有長(zhǎng)遠(yuǎn)的戰(zhàn)略眼光 。
創(chuàng)新關(guān)鍵在于人才 。要把科技人才及質(zhì)量人才資源視為企業(yè)戰(zhàn)略資源和提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的核心因素，進(jìn)一步營(yíng)造鼓勵(lì)創(chuàng)新的環(huán)境，注重培養(yǎng)一線的創(chuàng)新人才和質(zhì)量管理人才，使企業(yè)創(chuàng)新智慧競(jìng)相迸發(fā)，各方面創(chuàng)新人才大量涌現(xiàn) 。
【創(chuàng)新與創(chuàng)新思維的理論基礎(chǔ)是什么】擁有創(chuàng)造意識(shí)，要敢于標(biāo)新立異 。擁有創(chuàng)新精神，有敏銳的發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的能力，有敢于提出問(wèn)題的勇氣 。對(duì)事物要有興趣，要適合所從事的事業(yè) 。擁有發(fā)散思維、逆向思維、側(cè)向思維、動(dòng)態(tài)思維 。
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