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社保五險中,養(yǎng)老和醫(yī)療是人們?nèi)粘I钪惺褂米顬轭l繁的險種,每年國家都會圍繞這兩大險種出臺許多利好政策,來保障老百姓的生活質(zhì)量 。2022年已進(jìn)入尾聲,2023年的腳步越來越近,這不幾個好消息早已迫不及待的傳來,快來看看你是否能享受到吧 。
隨著新就業(yè)形態(tài)蓬勃發(fā)展,不僅能很好的促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展,同時還能提供很多就業(yè)崗位,著實是一舉兩得的利好,現(xiàn)如今我國靈活就業(yè)人員已經(jīng)超過2億,而隨著越來越多人加入靈活就業(yè)的隊伍,社會保障方面還需要進(jìn)一步完善和加強 。
對于靈活就業(yè)人員來說,他們雖然和在職職工參加的都是職工社保,但無論從繳費壓力還是待遇享受方面看都非常沒優(yōu)勢 。比如我國現(xiàn)行的法定退休年齡為,女職工50周歲、女干部55周歲、男職工60周歲,而以靈活就業(yè)身份參保,女性則會整體延遲到55周歲,意味著要少領(lǐng)好幾年養(yǎng)老金,非常吃虧 。
不過今年3月份的時候,江蘇省率先明確,女靈活就業(yè)參保人員和女失業(yè)人員,曾為原固定工的,或者原在國有企業(yè)工人崗位上工作且在原勞動保障部勞社部發(fā)〔2001〕20號文件下發(fā)之前依法解除勞動關(guān)系的,或者50周歲時其曾在用人單位工人崗位上的視同繳費年限和實際繳費年限合計滿15年的,按照女工人退休年齡執(zhí)行,無疑是天大的利好 。
而前不久,九江人社局官網(wǎng)發(fā)布了一則公告,進(jìn)一步明確了女靈活就業(yè)人員退休年齡相關(guān)問題,其中屬于2011年6月30日前以企業(yè)職工身份參保繳費記錄的,可按企業(yè)女職工退休年齡政策辦理退休,即50周歲退休 。這一政策將于2023年1月1日起全面執(zhí)行,符合條件的參保人一定別錯過 。
我國十分注重優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的繼承和發(fā)揚,2023年1月22日,我們將迎來農(nóng)歷春節(jié),不僅在職職工能享受小長假,很多退休人員還可以獲得一筆節(jié)日補貼,很好的緩解節(jié)日開銷壓力,安度佳節(jié) 。比如杭州,納入社會化管理的企業(yè)退休人員,每年春節(jié)前都能收到1200元的現(xiàn)金紅包,待遇十分豐厚,不過這一福利并不是所有人都能享受,一般只有經(jīng)濟較發(fā)達(dá)的地區(qū)才會發(fā)放,當(dāng)然很多地區(qū)雖然沒有現(xiàn)金福利,但很多單位也會為退休人員準(zhǔn)備節(jié)日禮物,比如米面油、點心禮盒等,也是非常不錯的 。
隨著職工醫(yī)保門診共濟保障制度的建立健全,各地醫(yī)保都相繼改革,其中有一項調(diào)整頗有爭議,那就是職工醫(yī)保個人賬戶計入辦法,以前在職職工的個人繳費以及單位繳費的部分資金都會劃入其中,然而改革后,單位繳費部分將會全部計入統(tǒng)籌賬戶中,意味著參保人實際到手錢減少了很多,但是大家要清楚,減少的這部分資金將主要用于門診保障,也就是說以后去再去醫(yī)院看病會更省錢,長遠(yuǎn)看還是利好的 。
【2023年山西能放煙花爆竹嗎視頻 2023年山西能放煙花爆竹嗎】這不,2023年1月1日起,山西省職工醫(yī)保普通門診統(tǒng)籌制度統(tǒng)一實施,醫(yī)保個人賬戶計入辦法也將按新規(guī)定執(zhí)行,其中在職職工個人賬戶計入標(biāo)準(zhǔn)為本人參保繳費基數(shù)的2%,退休人員個人賬戶則由統(tǒng)籌基金按實施改革當(dāng)年全省基本養(yǎng)老金平均水平的2%劃入 。

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