今天給各位分享關(guān)于社保單位繳費與個人繳費有什么區(qū)別（社保繳費和自費有差別嗎）的知識，希望對你有幫助，現(xiàn)在開始把！
1、一般來說，社保是公司繳納的，但在一些特殊情況下，很多人的社保是個人繳納的 。
2、比如離職后，打算一段時間不上班，或者想去一些小型私企，企業(yè)往往會給員工一定的補貼，讓員工自己繳納社保 。類似的情況還有很多，比如個體戶創(chuàng)業(yè)，往往是個人繳納社保 。
3、那么，個人交社保和公司交社保有什么區(qū)別呢？今天，邊肖將為大家分析一下 。五險一金兩險的區(qū)別
4、如果在一些比較正規(guī)好的單位，基本都有五險一金，有的單位甚至有六險一金，再加上一些額外的商業(yè)保險 。但是，當個人繳納社保后，原來的5保險變成了2保險 。
5、具體缺了哪些？以個人身份參加職工養(yǎng)老和職工醫(yī)療保險，只有養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，損失的是失業(yè)保險、工傷保險和生育保險的待遇 。想一想，劃算嗎？
6、除了遺漏三種保險，還需要算一筆賬 。根據(jù)現(xiàn)有政策，如果采用更低繳費技術(shù)參保，比如重慶更低繳費基數(shù)為3370元/月，那么公司每月為你繳費約1021元，個人繳費約360元 。
7、但如果是個人參保，只有職工養(yǎng)老和職工醫(yī)療保險，每月繳費880元左右 。也就是說，個人參保繳費總額比單位個人繳費多500元，但只有兩種風險 。這么簡單的計算，相信大家都清楚了 。
8、在公司交社保肯定是理想的 。
9、另一方面，這也是很多用人單位覺得用人成本高的原因之即使員工工資只有3000多元，實際也會產(chǎn)生1000多元的社保費用，所以用人成本是4000多元 。單位不交社保，采取補貼的方式可以接受嗎？
10、前面分析過，讓單位交社?？隙ㄊ亲罾硐氲?。
11、首先，享受的保險待遇就不同，單位參保后，假如有一天你失業(yè)了，至少還可以領(lǐng)取一段時間的失業(yè)金，如果是個人交社保，則只有干瞪眼；其次，還可以省一部分資金 。然而，現(xiàn)在也有不少企業(yè)，就是不為員工考慮，他們只想節(jié)約成本 。
12、簽勞動合同的時候，盡量游說員工自己交社保 。
13、單位可以給予一定的補貼，比如500元 。有員工覺得還可以 。畢竟你補貼500塊，每個月扣300多，加起來也就八九百 。
14、但是，這種方式真的不劃算！另外，值得大家注意的是，其實單位給補貼不交社保是違法的，即使員工同意，也是無效條款 。
15、根據(jù)《社會保險法》的相關(guān)規(guī)定，為員工提供社會保險是企業(yè)的法定責任和義務 。依法參加社保、享受社保待遇也是職工的合法權(quán)益 。
16、職工有權(quán)監(jiān)督單位為其支付工資，并檢查實際支付情況 。對于企業(yè)來說，與員工約定的自愿放棄社保，無論什么形式，都沒有法律效力 。也就是說，只要員工愿意，可以隨時起訴公司，要求賠償相應的社保權(quán)益 。
17、有企業(yè)為此被起訴，可能成本更高 。綜上所述，個人交社保和公司交社保，無論是經(jīng)濟上還是福利上都有很大的區(qū)別 。
【社保單位繳費與個人繳費有什么區(qū)別 社保繳費和自費有差別嗎】本文關(guān)于社保單位繳費與個人繳費有什么區(qū)別（社保繳費和自費有差別嗎）的知識就到此分享完畢，希望對大家有所幫助 。
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