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工作簡(jiǎn)歷怎么寫介紹自己 工作簡(jiǎn)歷怎么寫模板( 二 )

云知道


士別三日當(dāng)刮目相看，知恥而后勇，過去的學(xué)歷沒法改，我們可以重點(diǎn)體現(xiàn)我們匹配公司需要的能力和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn) 。
唯一的建議，如果學(xué)歷不好，基本信息中介紹本科/大專即可，教育背景放后面點(diǎn) 。
3）個(gè)人簡(jiǎn)介/亮點(diǎn)簡(jiǎn)介
用一個(gè)模塊，用幾句（幾行）快速地介紹自己，讓HR快速了解咱們 。
簡(jiǎn)單說，就是給自己貼標(biāo)簽，方法就是提煉自己的過往的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、履歷亮點(diǎn)、個(gè)人優(yōu)勢(shì)、技能、性格特點(diǎn)等 。
記得匹配JD（崗位描述），比如會(huì)開車、會(huì)唱歌，就不用著重介紹了 。
4）工作經(jīng)歷、項(xiàng)目經(jīng)歷
這個(gè)模塊，是面試官重點(diǎn)關(guān)注的內(nèi)容，要著重去準(zhǔn)備 。
按照一個(gè)結(jié)構(gòu)化的方式去呈現(xiàn)過往經(jīng)歷 。金字塔原則去呈現(xiàn)自己，把事情講清楚，把自己的貢獻(xiàn)、能力講清楚 。
社招，面試官最希望招募的是開箱即用、來解決問題、持續(xù)能戰(zhàn)斗、持續(xù)可靠可信賴的人 。
縮減簡(jiǎn)歷篇幅時(shí)，可以把項(xiàng)目經(jīng)歷寫在工作經(jīng)歷中 。
5）其他（興趣愛好、技能證書）
這里，依然要結(jié)合崗位特性去展示自己 。
有的同學(xué)說自己會(huì)塔羅牌、算卦什么的，除非公司需要這種特殊技能的人 。切記，簡(jiǎn)歷不是讓你秀才藝，如果應(yīng)聘的是一個(gè)傳統(tǒng)公司直接就沒了 。
「長(zhǎng)期主義者」、「樂觀向上」、「性格開朗」、「有毅力」、「能吃苦能抗壓」這樣的自我描述，可以適當(dāng)寫一些，不要過多 。
口說無憑，我信你個(gè)鬼~
這種全是抽象優(yōu)秀大詞的自我描述，還是要通過面試去驗(yàn)證的，面試的時(shí)候會(huì)問到「你有哪些優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)」，如果面試官不滿意，還會(huì)問為什么，面試官甚至還會(huì)給到一些壓力 。
如果寫了，記得羅列點(diǎn)證據(jù) 。
比如，長(zhǎng)期主義，那就說點(diǎn)自己長(zhǎng)期做的事情，鍛煉、跑步xxx天、積極向上，那就寫自己閱讀xxx本書籍、寫文章xxx篇等等 。
有的伙伴，簡(jiǎn)歷模板一搜一大堆，搞得花里胡哨的，你是設(shè)計(jì)師嗎？
看半天都看不到一個(gè)重點(diǎn) 。
拜托，HR一天要看好多份簡(jiǎn)歷呀 。你自己試試，一上午看幾十、上百份簡(jiǎn)歷的時(shí)候，是不是會(huì)麻木？
初篩都是怎么看的呢？有匹配關(guān)鍵詞的，留下來，不匹配關(guān)鍵詞的，直接篩選掉 。
初篩完了，再?gòu)氖Ｏ碌睦锩嫣舾雍线m地給到業(yè)務(wù)面試官 。
其實(shí)，篩選簡(jiǎn)歷就像改作文一樣，按點(diǎn)給分 。
從別人的角度想想，別人崗位要求里寫的咱們會(huì)不會(huì)、匹配否，匹配的話開門見山地呈現(xiàn)出來 。
把麻煩留給自己，給別人一個(gè)方便，大家都會(huì)喜歡你的~
很多人都會(huì)講什么金字塔原理、結(jié)構(gòu)化，STAR法則，其本質(zhì)都是按照某個(gè)人腦容易理解的結(jié)構(gòu)去呈現(xiàn)一個(gè)事情的過程和結(jié)果 。
也可以按照黃金圈法則（What、Why、How）去講解項(xiàng)目 。
基于什么背景要做某個(gè)項(xiàng)目，目標(biāo)是什么，困難是什么 。
在項(xiàng)目中，咱們的角色是什么、承擔(dān)了什么任務(wù)、如何克服困難 。
最終取得了什么成果，并且能夠定性、定量地描述過往經(jīng)歷 。
當(dāng)然啦，C端產(chǎn)品和運(yùn)營(yíng)能比較快速地拿出嚇唬人的數(shù)據(jù)呈現(xiàn)給面試官，比如，GMV、用戶量、核心指標(biāo)絕對(duì)值的提高、比率的提高等等 。
B端產(chǎn)品也可以適當(dāng)收集一些數(shù)據(jù)進(jìn)行呈現(xiàn)，盡量做到有理有據(jù) 。
讓讀者讀起來少一些問題，少一點(diǎn)突兀，那么簡(jiǎn)歷就達(dá)到了邏輯清晰的標(biāo)準(zhǔn)了 。
最好的辦法，就是找一個(gè)HR幫你看看，或者目標(biāo)崗位的面試官幫你看看 。
簡(jiǎn)歷是個(gè)書面化的東西，我看到很多伙伴的簡(jiǎn)歷，口語化的描述比較多 。
一般來說，我們口語化的詞語里，主謂賓定狀補(bǔ)可能比較多，有時(shí)候還會(huì)倒裝、省略主語等等 。

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