通知主要針對(duì)技術(shù)型工種，如果能夠達(dá)到副高級(jí)職稱以上，可以自愿選擇是否延遲退休 。在延遲退休的時(shí)間上，如果通過(guò)申請(qǐng)，也只能延遲1至3年，一般不會(huì)超過(guò)65歲 。
（山東人社廳官網(wǎng)截圖）
2022年1月30日，江蘇人社廳印發(fā)《企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施辦法的通知》，其中提到，經(jīng)本人申請(qǐng)、用人單位同意，報(bào)人力資源社會(huì)保障行政部門備案，參保人員可推遲退休 。
推遲退休的時(shí)間最短不少于一年 。本辦法自2022年3月1日起正式實(shí)施 。
（江蘇人設(shè)廳官網(wǎng)截圖）
這個(gè)意思就是說(shuō)如果單位有工作能力特別強(qiáng)的員工自己不想退休，單位也希望他繼續(xù)干，那么他本人可以申請(qǐng)延遲退休，經(jīng)單位同意后他可以延遲退休，繼續(xù)為單位貢獻(xiàn)力量，多掙幾年工資 。
也就是說(shuō)山東和江蘇具備延退條件的女職工，是可以申請(qǐng)延退的 。
當(dāng)然現(xiàn)在還存在一種新的情況，就是某些女職工可能在到達(dá)退休年齡的時(shí)候，社保繳費(fèi)年限還不夠15年的，那么就沒(méi)有辦法去辦理退休，領(lǐng)取養(yǎng)老金，這時(shí)候就需要單位為其申請(qǐng)辦理延遲退休（前提是單位還想雇傭你的情況下），一直交到社保能夠滿足退休年限要求的時(shí)候再退休 。
對(duì)于女職工的退休，大家還有其他疑問(wèn)的話，可以在評(píng)論區(qū)留言，關(guān)注@筆記簿杏豆探討！
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