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進(jìn)入職場，從投簡歷找工作到面試入職后進(jìn)入試用期，再到離職，這幾個流程職場人士不斷地重復(fù)著。去了新公司，做一段時間感覺不合適，各種理由想離職，離職的時候找工作找?guī)讉€月，重新入職后依然如此。你們在求職和工作的過程中是否出現(xiàn)過這種情況呢？

找工作
每年上半年是一個求職高峰季，很多人一找工作找?guī)讉€月。即便上半年過去了，也沒有找到一個合適并且滿意的工作。外貿(mào)人說： “她四月中旬離職，找工作找了一個多月，面試了十幾家公司，終于有一家公司錄用了她，她也接受了人家的錄用，去公司入職了。但是，做了三天后就想離職。又不知道該不該離職？離職擔(dān)心找工作又得找一個多月，糾結(jié)迷茫不知所措 ?！焙芷婀謩傉业焦ぷ?，為啥就想離職呢？

做了三天想離職了
據(jù)她描述，想離職的原因有以下幾個方面：

公司在產(chǎn)業(yè)園，雖然坐公交只有七八站，但是因為位置偏僻，公交車不好等，間隔長走到公交站挺遠(yuǎn)，以至于每天早上7點起床，8點半才能到了公司。
因為公司偏僻，所以周邊的生活成本比較高，吃飯外賣不好點，飯比較貴。
中午只休息一個小時，一天上班時間8小時，吃完飯趴在桌子上睡覺難受睡不著胃難受。
來公司三天，盡管有人讓她看工作流程，但是她說： “沒有人給她安排活干，同事每天都在摸魚除了主管和坐在她旁邊的人。她這三天上班天天在摸魚，每天摸魚很難受 ?！?/li>
無聊的時候，去公司系統(tǒng)里看了下，發(fā)現(xiàn)試用期離職得提前三天說明，七天內(nèi)離職沒有工資。

看完她的這五點想離職的原因后，你們是什么感受呢？

離職原因分析
首先，站在員工的角度講：第一個公交車的問題早上七點起床洗臉?biāo)⒀朗犷^收拾包還得走到公交站等車，到了公司八點半，這個相對來說也不是很遠(yuǎn)，既然走到公交車站要很長時間，間隔時間長，那你在面試前打算去公司上班的時候沒有考慮到這些嗎？
其次，關(guān)于午休，吃完飯趴在桌子上吃飯誰不難受呢？公司還得給你準(zhǔn)備個床和椅子躺著？覺得難受可以自己帶個抱枕之類的墊一墊。當(dāng)然，有些公司還確實會給員工專門準(zhǔn)備一個中午休息的地方，房間里面有床，椅子和沙發(fā)之類的睡覺工具。但是，大多數(shù)公司還是沒有，這個得根據(jù)公司的情況來定；再次，飯貴生活成本高，現(xiàn)在不止是你那里貴，通常辦公大樓周邊的飯菜幾乎都貴，這是一個正常的現(xiàn)象。要么自己做飯帶飯，要么好好工作多賺點錢；

周邊吃飯成本高
最后，在公司上班，不用在乎其他人是否摸魚，既然讓你看工作流程那就認(rèn)真看，看完了可以主動聯(lián)系經(jīng)理老板給你分配任務(wù)，而不是給了你工作流程卻說什么活也沒分配天天摸魚。進(jìn)入職場不是小孩子，家長老師催促一下喂一下奶你吃一口。在一個公司干了三天，天天摸魚能學(xué)到東西才怪呢？別人摸魚，也許別人有老客戶人家的活干完了，適當(dāng)?shù)孛幌卖~ 。對于你來說，這三天浪費了，在公司摸了三天魚離職還得給你發(fā)三天的工資。怪不得面試了那么多公司，沒有被企業(yè)錄取。以這樣的心態(tài)上班，就算你在這個公司離職，再找一個月工作去了其他公司估計也差不多很有可能還是天天摸魚。不管做任何事情，主動性是第一位的。在老板經(jīng)理的指導(dǎo)下，把工作向前推進(jìn) 。