制定目標(biāo)的原則包括：明確性、衡量性、可完成性、實(shí)際性、時(shí)限性 。目標(biāo)是對活動(dòng)預(yù)期結(jié)果的主觀設(shè)想 ， 是在頭腦中形成的一種主觀意識(shí)形態(tài) ， 也是活動(dòng)的預(yù)期目的 ， 為活動(dòng)指明方向 。具有維系組織各個(gè)方面關(guān)系構(gòu)成系統(tǒng)組織方向核心的作用 。
制定目標(biāo)的原則
目標(biāo)要保持相對穩(wěn)定 ， 經(jīng)確定就要相對穩(wěn)定 ， 不能朝令夕改 ， 同時(shí)根據(jù)組織內(nèi)外環(huán)境的變化及時(shí)調(diào)整 ， 實(shí)行滾動(dòng)目標(biāo) 。
【制定目標(biāo)的原則】 目標(biāo)應(yīng)建立在可靠的基礎(chǔ)上 ， 是可行的 ， 而不是可望而不可及的 ， 應(yīng)建立在對組織內(nèi)外環(huán)境進(jìn)行周密調(diào)查研究的基礎(chǔ)上 。
有充分的客觀依據(jù) ， 同時(shí)必須是從全局出發(fā) ， 整體考慮的結(jié)果 ， 各分目標(biāo)必須協(xié)調(diào)一致 。
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