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隨著生活的越來越好，社會(huì)保險(xiǎn)已經(jīng)成了我們?cè)絹碓街匾谋Ｕ?，因?yàn)橛辛吮ｋU(xiǎn)就能夠保障我們個(gè)人抵抗生活意外風(fēng)險(xiǎn)的能力。過去的時(shí)候有很多家庭出現(xiàn)因病致貧、因病返貧的現(xiàn)象，但是現(xiàn)在已經(jīng)很少存在了。
社保是需要繳費(fèi)的，但是參加社?？梢杂袃煞N方式進(jìn)行選擇，個(gè)人以靈活就業(yè)人員身份自己參?；蛘咭詥挝宦毠さ纳矸輩⒓由鐣?huì)保險(xiǎn) 。兩種參加社保的方式究竟有哪些不同呢？讓小編帶領(lǐng)大家了解一下。
第一，參保的強(qiáng)制性與選擇的區(qū)別。
單位社保，實(shí)際上是有《勞動(dòng)法》調(diào)節(jié)而且強(qiáng)制保障的 ?！秳趧?dòng)法》規(guī)定用人單位與勞動(dòng)者必須參加社會(huì)保險(xiǎn) ?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定了繳納社保的義務(wù)是用人單位，任何沒有給職工繳納社保的情況，都可能會(huì)面臨著有關(guān)法律的處罰。
靈活就業(yè)人員、無雇工的個(gè)體工商戶、非全日制用工的勞動(dòng)者，這三類情況是可以自由選擇參加社保的。有錢就參加，沒錢就不參加，真的是相當(dāng)?shù)淖杂?。
通過以上情況可以告知大家，如果我們通過假裝是單位職工，讓親戚朋友的公司給代繳單位社保，這實(shí)際上是屬于違反《社會(huì)保險(xiǎn)法》第88條規(guī)定的：“以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會(huì)保險(xiǎn)待遇的行為”，如果有這樣的情況將面臨處罰。特別是今年3月18日?qǐng)?zhí)行的社會(huì)保險(xiǎn)基金行政監(jiān)督辦法，明確指出虛構(gòu)個(gè)人信息、勞動(dòng)關(guān)系等虛構(gòu)社會(huì)保險(xiǎn)參保條件的都屬于騙保行為。

一文讀懂兩者的5大區(qū)別單位繳納社保和個(gè)人繳費(fèi)區(qū)別

第三，繳費(fèi)基數(shù)的區(qū)別。
用人單位由于參加社保是強(qiáng)制性的，國家對(duì)于企業(yè)繳費(fèi)基數(shù)的規(guī)定也是強(qiáng)制性的。根據(jù)《關(guān)于規(guī)范社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)有關(guān)問題的通知》（勞社險(xiǎn)中心函2006年60號(hào)文件），明確單位職工本人的繳費(fèi)基數(shù)應(yīng)當(dāng)以上年度本人月平均工資為基礎(chǔ)，但同時(shí)應(yīng)當(dāng)在60%~300%的上年度社會(huì)平均工資之間。實(shí)際上，確實(shí)也有一些民營企業(yè)或個(gè)體私營企業(yè)沒有按照真實(shí)的工資水平給職工繳納社保，勞動(dòng)者可以事后維權(quán)的。

注意：繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)年限是決定養(yǎng)老金的重要因素。繳費(fèi)比例跟養(yǎng)老金的高低沒有任何關(guān)系。所以說，相同繳費(fèi)基數(shù)情況下，盡管靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)錢數(shù)少，但是養(yǎng)老金待遇可以是一樣的。
第五，退休年齡的區(qū)別。
目前靈活就業(yè)人員的女性退休年齡是55周歲。而普通企業(yè)女職工是50周歲，只有女性管理人員或?qū)I(yè)技術(shù)人員是55周歲。
對(duì)于靈活就業(yè)人員的女性來說，提前五年退休真的是很期望的。十四五期間我們將推動(dòng)延遲退休政策了，相信有關(guān)的退休年齡政策會(huì)實(shí)現(xiàn)并軌的。
【一文讀懂兩者的5大區(qū)別單位繳納社保和個(gè)人繳費(fèi)區(qū)別】這就是單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)和個(gè)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)的五大區(qū)別，你會(huì)如何選擇呢？