用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系，建立勞動關(guān)系后即應(yīng)當訂立書面勞動合同 。已建立勞動關(guān)系 ， 未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同 。
《勞動合同法》第十條規(guī)定，建立勞動關(guān)系 ， 應(yīng)當訂立書面勞動合同 。已建立勞動關(guān)系 ， 未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同 。
【入職當天可以簽勞動合同嗎】用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立 。
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