參加職工醫(yī)療保險的人員，在辦理退休時如果醫(yī)療保險的繳費年限達到統(tǒng)籌區(qū)規(guī)定的最低繳費年限，在辦理退休后不再繳納醫(yī)療保險，終身享受醫(yī)保待遇 。如果在辦理退休時沒有達到統(tǒng)籌區(qū)規(guī)定的最低繳費年限，可以一次性補繳 。一次性補繳完成以后終身享受醫(yī)保的退休待遇 。
醫(yī)保退休待遇分為三個方面：一是享受個人賬戶資金繼續(xù)劃入的待遇 。按照各地醫(yī)保政策的規(guī)定，退休人員由于不再繳納醫(yī)療保險，統(tǒng)一享受統(tǒng)籌區(qū)規(guī)定的比例劃入，不再分為個人繳費部分和單位繳費部分；二是繼續(xù)享受住院費用的報銷待遇 。退休人員住院的報銷比例要高于在崗職工；三是繼續(xù)享受特殊疾病門診、慢性病門診費用的報銷待遇 。
退休人員個人賬戶資金劃入的比例一般都會高于在職職工，但由于我國的醫(yī)療保險是按照地級行政機構(gòu)作為統(tǒng)籌區(qū)，不同的統(tǒng)籌區(qū)劃入的比例和劃入基數(shù)是完全不同的 。
有的地方是按照本人的養(yǎng)老金作為劃入的基數(shù)，養(yǎng)老金越高，劃入的金額就會越高；也有的地方是按照統(tǒng)籌區(qū)的平均繳費基數(shù)作為劃入個人賬戶的基數(shù)，這時醫(yī)保卡每月劃入的錢，就和自己的養(yǎng)老金高低沒有關(guān)系，而是和統(tǒng)籌區(qū)的醫(yī)保平均繳費基數(shù)有關(guān)系；還有的地方是按照上年度職工月平均工資作為返還的基數(shù)，當(dāng)本人的養(yǎng)老金高于上年度職工月平均工資時，按照本人的養(yǎng)老金作為劃入的基數(shù) 。
除了劃入的基數(shù)以外，還有劃入的比例也是非常關(guān)鍵的 。退休人員的劃入比例有的地方是按照年齡結(jié)構(gòu)來增加的，比如成都等地；有的是按照4%的比例劃入，比如重慶市等 。比如如果當(dāng)?shù)氐囊?guī)定的是按照本人的養(yǎng)老金作為劃入的基數(shù)，假如劃入比例為4%，那么每月3000元的養(yǎng)老金，每月劃入醫(yī)?？ǖ腻X為120元，如果劃入的比例是5%，則每月劃入醫(yī)?？ǖ腻X為150元 。
綜上所述，3000元的養(yǎng)老金每月劃入醫(yī)?？ǖ腻X是多少，在不同的地區(qū)是完全不同的 。如果你所在的地區(qū)是按照養(yǎng)老金作為返還基數(shù)，返還的比例大概是在4%左右，每月返還到醫(yī)?？ǖ腻X為120元左右；如果是按照平均繳費基數(shù)作為返還的基數(shù)，返還基數(shù)都會高于每月3000元，每月返還到醫(yī)?？ǖ腻X就會更多，最好咨詢當(dāng)?shù)氐尼t(yī)保部門 。
當(dāng)然，對于現(xiàn)在還沒有實施醫(yī)保劃入標準改革的的地方來說，比如江蘇，機關(guān)事業(yè)單位退休人員仍然可以獲得相對更高的醫(yī)保返款，像南京，養(yǎng)老金6000元的機關(guān)事業(yè)單位退休人員，每月醫(yī)保返款可以超過300元，跟企業(yè)退休人員的醫(yī)保返款金額是有差距的 。此外，像公務(wù)員的話，在醫(yī)保待遇上還會額外再享受補助醫(yī)保賬戶，比如每年可以補充其年工資總額的1%，這樣享受的醫(yī)保待遇也會更好一些 。
3、醫(yī)?？吭麓蝈X規(guī)則
醫(yī)保是一項非常好的福利政策，以前也寫過醫(yī)保需要交納多少年的文章，今天我們再聊一下醫(yī)?？ǖ拇蝈X規(guī)則 。
這里的醫(yī)保指的是在職職工的醫(yī)保而非其他 。
首先要明確，醫(yī)保的交費是由單位和個人共同組成 。
交費標準不超過個人工資的8%，也就是說不同工資的人，交費的標準是不一樣的，工資越高，交費越多，當(dāng)然，醫(yī)?？ɡ锩婷總€月打的錢也就越多 。
在交納醫(yī)保的8%當(dāng)中有2%是從個人工資里面直接扣除的，剩余的6%是由公司交納，所以有單位的交納醫(yī)保還是非常合適的 。
所有繳納醫(yī)保的人都會有醫(yī)?？ǎ總€月都會在醫(yī)?？ɡ锩娲蝈X，打錢的標準分為三個 。
第一、45歲以下
個人交納的2%全部打入醫(yī)?？ɡ锩?，單位交納的6%當(dāng)中有1.2%也會打入個人賬戶里面，其余的全部進入醫(yī)保統(tǒng)籌賬戶 。
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