辭快工扣工資30%不合法 。可以向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T投訴處理 。用人單位拖欠工資報(bào)酬，勞動者可以向勞動行政部門投訴，在勞動行政部門責(zé)令支付后，仍不支付的，用人單位還需要向勞動者加付賠償金 。
【法律依據(jù)】
【辭快工扣工資30％合法嗎】《勞動合同法》第七十二條，非全日制用工小時計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時工資標(biāo)準(zhǔn) 。非全日制用工勞動報(bào)酬結(jié)算支付周期最長不得超過十五日 。
推薦閱讀
- 老板一直拖著工資不給怎么辦
- 深圳市平均工資標(biāo)準(zhǔn)2022年的三倍 深圳市平均工資標(biāo)準(zhǔn)2022年
- 新的工資收入等級表出爐 新版薪級工資表2022
- 公務(wù)員工資到底漲多少 2022年事業(yè)單位薪級工資
- 不發(fā)工資如何申報(bào)個稅
- 公務(wù)員工資一般是多少 公務(wù)員工資表最新標(biāo)準(zhǔn)2022
- 退休工資如何計(jì)算器2022湖北 退休工資如何計(jì)算器2022
- 春節(jié)有幾天三倍工資 春節(jié)有幾天假
- 2022年十一法定節(jié)假日是幾天 十一法定節(jié)假日是幾天三倍工資
- 稅后工資計(jì)算器2022上海年終獎 稅后工資計(jì)算器2022上海