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二話不說(shuō)就辭職的人，可能是對(duì)公司不滿，對(duì)同事有意見(jiàn)，也可能是自命不凡，高人一等，覺(jué)得沒(méi)必要告訴同事。說(shuō)說(shuō)我的事，一般公司都有規(guī)定。你需要在入職時(shí)接受評(píng)估和面試。然后，當(dāng)公司認(rèn)為你能
二話不說(shuō)就辭職的人，可能是對(duì)公司不滿，對(duì)同事有意見(jiàn)，也可能是自命不凡，高人一等，覺(jué)得沒(méi)必要告訴同事。
說(shuō)說(shuō)我的事，一般公司都有規(guī)定。你需要在入職時(shí)接受評(píng)估和面試。然后，當(dāng)公司認(rèn)為你能勝任這份工作時(shí)，就會(huì)錄取你。如果你想離開(kāi)公司，那是你的自由。只要你沒(méi)被開(kāi)除，公司會(huì)給你一張紙，上面寫(xiě)著“因個(gè)人原因辭職”之類(lèi)的話，說(shuō)明你未來(lái)的發(fā)展。你怎么能什么都不說(shuō)就走了？
人們?cè)谏鐣?huì)中相互交往有既定的規(guī)則。哪怕只在公司工作半年，也會(huì)和同事有交往。如果走了，至少和同事說(shuō)再見(jiàn)，好好照顧對(duì)方。很多人離職的時(shí)候，一般都會(huì)和公司的同事聚在一起做最后的告別。這是做人的基本禮貌。

之前，我還在一家報(bào)紙擔(dān)任編輯。入職的時(shí)候要考中英文兩科，然后報(bào)社人事部門(mén)批準(zhǔn)了。在我最終被錄用之前，負(fù)責(zé)報(bào)紙編輯工作的副首席執(zhí)行官必須進(jìn)行最后的面試。
【主動(dòng)離職不愿意等一個(gè)月一聲不吭辭職的人都是聰明人】我在這家報(bào)紙工作了五年。
離職前，我提前一個(gè)月向報(bào)社人事部提交了書(shū)面辭職申請(qǐng) 。首先，我要求報(bào)社安排我的替代者。二是讓報(bào)社知道我什么時(shí)候走，不要讓報(bào)社措手不及。報(bào)社老板真的挽留我，說(shuō)準(zhǔn)備提拔我做編輯部副主任，還給我漲工資，問(wèn)我為什么要走。報(bào)紙?zhí)澊懔藛幔课艺f(shuō)沒(méi)有，我說(shuō)我累了，想休息一下。
報(bào)社老板請(qǐng)我吃飯，他還特意說(shuō):想回來(lái)的時(shí)候，打個(gè)招呼就行。其實(shí)累是原因之一，更大的原因是夫妻兩地分居，苦了老婆。我除了感謝老板的器重和栽培，也互相照顧，開(kāi)心的離開(kāi)了。正式離職前兩天，我請(qǐng)編輯部的同事聚了一頓飯，然后我就正式離職了。后來(lái)經(jīng)常和同事來(lái)往。

我為什么要這么做？第一，因?yàn)閳?bào)社的規(guī)定，應(yīng)該這樣做；第二，當(dāng)我覺(jué)得很多朋友很多路會(huì)有用的時(shí)候；第三，要有禮貌。不要表現(xiàn)得好像全世界的人都欠你的。后來(lái)證明我做的是對(duì)的，這段經(jīng)歷對(duì)我以后的工作會(huì)有很大的幫助。
再說(shuō)一個(gè)事，公司的老張辭職了，大家都很震驚，因?yàn)槔蠌埵枪镜脑希恢焙芘?。他從未想過(guò)他會(huì)辭職。結(jié)果一天老板讓小李做老張的交接，小李很快就答應(yīng)了。小李就是那個(gè)經(jīng)常私下喊辭職的人。
他一覺(jué)得委屈，就私底下抱怨，真的不想待在這個(gè)破公司了。老板在挑毛病，制度爛了，遲早要走。打了半年電話，他看不到任何動(dòng)靜。相反，什么也沒(méi)說(shuō)的老張沒(méi)有任何預(yù)警就離開(kāi)了。

其實(shí)，如果我們仔細(xì)觀察身邊的人，會(huì)發(fā)現(xiàn)很多真正想辭職的人，從來(lái)都不會(huì)說(shuō)，而是努力提升自己，尋找機(jī)會(huì)，找到機(jī)會(huì)，然后義無(wú)反顧的離開(kāi) 。那些大喊公司不公平待遇，欺負(fù)人的，往往只是說(shuō)說(shuō)而已，什么都不做。
一般情況下，說(shuō)要辭職的人習(xí)慣在喊話上發(fā)泄對(duì)公司的怨氣和不滿。告訴別人后，大家都覺(jué)得找到了知音，火氣也消散了，就回去工作了。那些不喊的人把抱怨的時(shí)間花在了提升自己的能力，尋找新的更好的工作機(jī)會(huì)，尋找合適的時(shí)機(jī)跳槽。