7、 同事間相互尊重 ， 互助互愛 ， 語言文明 。
8、 忠于職守 ， 秉公辦事 ， 公平待人 ， 公私分明 。
9、 認真貫徹公司“開源節(jié)流”的方針 ， 在工作中力求節(jié)儉 ， 不浪費公司資源 。
10、 從全局出發(fā) ， 樹立良好的合作意識 ， 加強團結(jié) ， 真誠協(xié)作 。
10、切實服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排和調(diào)度 ， 如有異議必須做到“先服從后投訴” 。對公司的經(jīng)營決策、現(xiàn)有制度、管理方式等有不同見解 ， 應(yīng)通過正當渠道提出 ， 不得影響正常工作 。
11、公司鼓勵員工提合理化建議 ， 建議被采納的 ， 給予獎勵；沒有采納的 ， 會給出解釋 。員工的意見和建議應(yīng)當遵循逐級向上反映的原則 ， 當?shù)貌坏酱饛?fù)時 ， 員工方可越級向上反映或向公司領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門反映 。領(lǐng)導(dǎo)專門召開座談會或通過書面形式征詢員工意見時 ， 鼓勵大家踴躍參加 。
12、認真對待公司組織的各類培訓(xùn)、考核 ， 并通過各種渠道自覺鉆研業(yè)務(wù)知識 ， 提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì) 。
13、經(jīng)常開展自我檢查 ， 及時發(fā)現(xiàn)、調(diào)整工作中的不足 ， 學(xué)習先進的工作經(jīng)驗 ， 不斷提高工作水平 。
14、對工作中出現(xiàn)的問題不推諉 ， 勇于承擔責任 ， 并從中吸取教訓(xùn) 。
【人事管理制度及流程 公司人員管理制度范本】15、上班期間不得接待非工作關(guān)系的來訪 。
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