解除或終止勞動(dòng)合同時(shí) ， 用人單位向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)及情形 ， 包括：
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金＝0 ， 用人單位（含勞務(wù)派遣單位）無(wú)需向勞動(dòng)者支付解除或終止勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的17種情形 。
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金＝N ， 用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付解除或終止勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的41種情形 。
【經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn) 經(jīng)濟(jì)賠償金是多少】經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金＝N+1 ， 用人單位除應(yīng)向勞動(dòng)者支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外 ， 還應(yīng)額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資的3種情形（即代通知金） 。
一、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金＝0
解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí) ， 用人單位無(wú)需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的17種情形：
1. 勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位解除勞動(dòng)合同的；（《勞動(dòng)合同法》第37條）
2. 勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位解除勞動(dòng)合同的；（《勞動(dòng)合同法》第37條）
3. 勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同申請(qǐng) ， 經(jīng)與用人單位協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的；（《勞動(dòng)合同法》第36條）
4. 勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的 ， 用人單位解除勞動(dòng)合同的；（《勞動(dòng)合同法》第39條）
5. 勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度 ， 用人單位解除勞動(dòng)合同的；（《勞動(dòng)合同法》第39條）
6. 勞動(dòng)者嚴(yán)重失職 ， 營(yíng)私舞弊 ， 給用人單位造成重大損害 ， 用人單位解除勞動(dòng)合同的；（《勞動(dòng)合同法》第39條）
7. 勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系 ， 對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響 ， 用人單位解除勞動(dòng)合同的；（《勞動(dòng)合同法》第39條）
8. 勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系 ， 對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成影響 ， 或者經(jīng)用人單位提出 ， 拒不改正 ， 用人單位解除勞動(dòng)合同的；（《勞動(dòng)合同法》第39條）
9. 勞動(dòng)者以欺詐的手段 ， 使用人單位在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同 ， 致使勞動(dòng)合同無(wú)效 ， 用人單位解除勞動(dòng)合同的；（《勞動(dòng)合同法》第39條、第26條）
10. 勞動(dòng)者以脅迫的手段 ， 使用人單位在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同 ， 致使勞動(dòng)合同無(wú)效 ， 用人單位解除勞動(dòng)合同的；（《勞動(dòng)合同法》第39條、第26條）
11. 勞動(dòng)者乘人之危 ， 使用人單位在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同 ， 致使勞動(dòng)合同無(wú)效 ， 用人單位解除勞動(dòng)合同的；（《勞動(dòng)合同法》第39條、第26條）
12. 勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任 ， 用人單位解除勞動(dòng)合同的；（《勞動(dòng)合同法》第39條）
13. 勞動(dòng)合同期滿 ， 用人單位維持勞動(dòng)合同約定條件與勞動(dòng)者續(xù)訂勞動(dòng)合同 ， 勞動(dòng)者不同意續(xù)訂 ， 而終止固定期限勞動(dòng)合同的；（《勞動(dòng)合同法》第46條）
14. 勞動(dòng)合同期滿 ， 用人單位提高勞動(dòng)合同約定條件與勞動(dòng)者續(xù)訂勞動(dòng)合同 ， 勞動(dòng)者不同意續(xù)訂 ， 而終止固定期限勞動(dòng)合同的；（《勞動(dòng)合同法》第46條）
15. 勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇 ， 用人單位終止勞動(dòng)合同的；（《勞動(dòng)合同法》第44條）
16. 勞動(dòng)者死亡 ， 用人單位終止勞動(dòng)合同的；（《勞動(dòng)合同法》第44條）
17. 勞動(dòng)者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤 ， 用人單位終止勞動(dòng)合同的 。（《勞動(dòng)合同法》第44條）
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