甲方（用人單位）_____________
乙方（員工）_________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》）《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款 。
一、合同期限
（一）甲乙雙方同意按以下第____種方式確定本合同期限 。
1.有固定期限：從________年_____月_____日起至________年_____月_____日止 。
2.無固定期限：從________________年月日起 。
3.以完成一定工作任務(wù)為期限：從________年_____月_____日起至_______________工作任務(wù)完成時止 。完成工作任務(wù)的標志是 。
（二）試用期為_______（試用期包括在合同期限內(nèi)，如無試用期，則填寫“無”） 。
二、工作內(nèi)容和工作地點
乙方的工作內(nèi)容（崗位或工種）
__________________________ 。
乙方的工作地點：
_______________________________________ 。
____種方式確定乙方的工作時間 。
1.標準工時制，即每日工作_______小時（不超過8小時），每周工作_______小時（不超過40小時），每周至少休息一日 。
2.不定時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制 。
3.綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制 。
（二）甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執(zhí)行 。
（三）乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期 。
（四）乙方的其他休息休假安排：
_____________________________________________________________________ 。
三、勞動報酬
（一）甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方 。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當年度最低工資 。
（二）乙方每月工資_____元（其中試用期每月工資_____元）或按
_______________________________________________________________________________________________執(zhí)行 。
（三）甲方每月____日發(fā)放工資 。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資 。
（四）乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行 。
（五）甲乙雙方對工資的其他約定：
_________________________________________________________________ 。
四、社會保險和福利待遇
（一）甲乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費 。
（二）乙方患病或非因工負傷，甲方應(yīng)按國家和省、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇 。
（三）乙方患職業(yè)病、因工負傷的，甲方按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行 。
（四）甲方為乙方提供以下福利待遇：
________________________________________________________________ 。
五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
（一）甲方按國家和省、市有關(guān)勞動保護規(guī)定，提供符合國家
安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康 。
（二）甲方按國家和省、市有關(guān)規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作 。
（三）乙方從事________作業(yè)，可能產(chǎn)生___________職業(yè)危害，甲方應(yīng)采取
____________________________________防護措施，并每年組織乙方健康檢查____次 。
（四）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業(yè)；對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報 。
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