北大領(lǐng)導(dǎo)力專家楊思卓認為：領(lǐng)導(dǎo)力是以責(zé)任為核心，以目標(biāo)為導(dǎo)向，激發(fā)團隊潛能，進而創(chuàng)造組織績效的能力系統(tǒng) 。
六維領(lǐng)導(dǎo)力理論模型
楊思卓老師將領(lǐng)導(dǎo)力變?yōu)榱N能力，成為一個可分解的六力模型，即：
學(xué)習(xí)力（leaning）構(gòu)成的是領(lǐng)導(dǎo)人超速的成長能力；
決斷力（determination）是領(lǐng)導(dǎo)人高瞻遠矚的能力的表現(xiàn)；
組織力（organization）即領(lǐng)導(dǎo)人選賢任能的能力的表現(xiàn)；
教導(dǎo)力（teaching）是領(lǐng)導(dǎo)人帶隊育人的能力；
推行力（implement）表現(xiàn)為領(lǐng)導(dǎo)人的超常的績效；
感召力（influence）更多地表現(xiàn)為領(lǐng)導(dǎo)人的人心所向的能力 。
【如何自我修煉提升領(lǐng)導(dǎo)力】
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