解除合同需要的手續(xù)有：
1、提前30天通知用人單位；
2、及時(shí)結(jié)算工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；
3、辦理員工檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移；
4、進(jìn)行工作、業(yè)務(wù)的交接；
5、出具終止、解除勞動(dòng)合同證明書(shū) 。
解除合同需要的材料有：
1、解除終止勞動(dòng)關(guān)系情況說(shuō)明書(shū)；
2、身份證復(fù)印件；
3、原勞動(dòng)合同；
4、離職員工交接手續(xù)表、工作交接明細(xì)表等 。
【法律依據(jù)】
【解除合同需要哪些手續(xù)及材料】根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條，勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同 。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同 。
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