除了法律規(guī)定的必備條款外，雙方還可協(xié)商約定其他條款，但以下條款是法律不允許在勞動(dòng)合同中約定的：
1、定金、保證金(物)或抵押金(物)條款 。禁止用人單位以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)或抵押金(物) 。對違反的由公安部門和勞動(dòng)行政部門責(zé)令用人單位立即退還給勞動(dòng)者本人 。
2、禁止約定勞動(dòng)者在未完成勞動(dòng)定額或承包任務(wù)的情況下，用人單位可低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資 。
3、除法定情形外，勞動(dòng)合同中不得約定由勞動(dòng)者支付違約金 。
【法律依據(jù)】
【勞動(dòng)合同不得約定哪些內(nèi)容】《勞動(dòng)合同法》第17條第二款規(guī)定：勞動(dòng)合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動(dòng)者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng) 。
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