勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系之后就應(yīng)當(dāng)簽訂勞動合同，最遲不能超過形成勞動關(guān)系的1個月 。
【法律依據(jù)】
【勞動合同什么時候簽】《勞動合同法》第十條規(guī)定 ， 建立勞動關(guān)系 ， 應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同 。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的 ， 應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同 。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立 。
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