【合同法中解除權(quán)的期限是多久】
如果既沒有法律規(guī)定也沒有合同約定的 。經(jīng)對(duì)方當(dāng)事人催告后 ， 解除權(quán)行使的合理期限為三個(gè)月 。對(duì)方當(dāng)事人沒有催告的 ， 解除權(quán)應(yīng)當(dāng)在解除權(quán)發(fā)生之日起一年內(nèi)行使;逾期不行使的 ， 解除權(quán)消滅 。
【法律依據(jù)】
《中華人民共和國(guó)合同法》第九十五條
法律規(guī)定或者當(dāng)事人約定解除權(quán)行使期限 ， 期限屆滿當(dāng)事人不行使的 ， 該權(quán)利消滅 。
法律沒有規(guī)定或者當(dāng)事人沒有約定解除權(quán)行使期限 ， 經(jīng)對(duì)方催告后在合理期限內(nèi)不行使的 ， 該權(quán)利消滅 。
推薦閱讀
- 勞動(dòng)合同法執(zhí)行日期是什么時(shí)候
- 合同法糾紛常見的解決方式有什么
- 勞動(dòng)合同法影響有哪些
- 勞動(dòng)合同法年休假的規(guī)定是什么
- 居間人的法律責(zé)任是什么
- 微信中解除黑名單詳細(xì)操作步驟
- 勞動(dòng)法自離有工資嗎
- 合同法司法解釋三
- 勞動(dòng)合同法員工自離會(huì)有工資嗎
- 華為p30中解除鎖屏密碼具體操作步驟